Het aantal vacatures in de Nederlandse finance-sector is sinds de piek in mei 2023 met 39% gedaald. Tegelijkertijd stegen de salarissen op jaarbasis juist met 21% ten opzichte van datzelfde meetpunt. Dit blijkt uit een analyse van miljoenen vacatures en salarissen van vacaturesite Indeed.
Ter vergelijking: over dezelfde periode (mei 2023 tot mei 2026) daalde het totale aantal vacatures in Nederland met 29%, terwijl de gemiddelde salarissen met 16% stegen. Daarbij valt op dat de financiële sector een duidelijke verschuiving laat zien: minder vraag naar generalisten en meer behoefte aan specialistische kennis.
Lonen blijven stijgen ondanks krimpende markt
Tegenover de stevige daling in vacatures staat een stabiele loonontwikkeling. De analyse laat sinds de piek van 2023 een salarisstijging zien van maar liefst 21% in de sector.
“Wat we zien is een branche waarin het vacatureaanbod kleiner wordt, maar tegelijk ook specialistischer”, vertelt Stan Snijders, managing director Benelux bij Indeed. “De vraag naar instap- en operationele rollen zoals incassomedewerker daalt sterk, terwijl de schaarste bij analytische en strategische functies zoals risicoanalist in sommige gevallen flink stijgt. Dat kan verklaren waarom de salarissen in deze branche niet meebewegen met de daling van het aantal vacatures.”
Grote verschillen tussen functies in de branche
Hoewel het totale aantal vacatures in de financiële sector op jaarbasis blijft dalen (20% minder dan in mei vorig jaar), geldt die ontwikkeling niet voor alle functies binnen de sector. Waar de vraag naar adviseurs (-60%) en asset managers (-52%) enorm afnam, steeg de vraag naar procurement specialisten (+37%) en risicoanalisten (+27%) juist flink.
Snijders: “Voor werkzoekenden in de financiële sector onderstrepen de cijfers het belang van specialisatie. Wie zich richt op analytische, strategische of risicogerichte rollen vergroot zijn kansen op een arbeidsmarkt waar de vraag nog altijd groter is dan het aanbod.”
