Van de werkende Nederlanders heeft een kwart een baan onder hun opleidingsniveau. Dat blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank uitgevoerd door Q&A. Opvallend is dat dit voor ruim de helft een bewuste keuze is. Voor een op de vijf is werken onder hun niveau geen bewuste keuze: zij kunnen geen passende functie vinden.
Van alle leeftijden hebben jongeren het vaakst een baan onder hun opleidingsniveau. Van de 18 tot 29-jarigen is dit namelijk 35%. Van de Nederlanders boven de 30 gaat dit om ‘slechts’ 20%. Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank: “Jongeren beginnen vaak lager op de ladder omdat ze nog geen werkervaring hebben. Dat is logisch, maar het is wel belangrijk dat zij perspectief op doorgroei houden.”
Liever minder verantwoordelijkheid
Ruim de helft van de Nederlanders met een baan onder hun niveau kiest hier zelf voor, blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. 29% noemt minder stress en verantwoordelijkheid als de belangrijkste reden om een baan te kiezen onder hun kunnen. 24% van de ondervraagden zegt hun werk op deze manier goed te kunnen combineren met hun leefstijl en gezondheid. Bij jongeren tussen de 18 en 29 jaar is dit zelfs 30%. Daarmee is dit de grootste groep die dit aangeeft.
Sharita Boon van Nationale Vacaturebank: “Mensen vinden meer belangrijk in het leven dan alleen werk. Dat geldt al helemaal voor jongeren. Werk en privé moeten in balans zijn. Zo weten we uit eerder onderzoek dat het merendeel van de Nederlanders een korte reistijd erg belangrijk vindt, zodat ze genoeg tijd overhouden voor hun privéleven.”
Ongewenst onder niveau werken
Voor 20% van de Nederlanders met een baan onder hun niveau is dit geen bewuste keuze. Zij vinden geen passende functie. “Nederland kent tegenwoordig veel meer hoger opgeleiden dan 25 jaar geleden. Voor deze groep is het niet altijd gemakkelijk om een uitdagende functie te vinden”, zegt Boon van Nationale Vacaturebank. “Daarnaast heb je voor de helft van de vacatures voldoende aan een mbo-diploma. Er is veel vraag naar praktisch opgeleid personeel en ook daar kun je goed verdienen. Dat kan hoogopgeleide werkzoekenden motiveren om te solliciteren op een baan onder hun niveau. Bovendien hoor je steeds vaker dat mensen hun kantoorbaan inruilen voor een baan waarmee je met je handen werkt.”
Het verschilt per sector en functie hoe moeilijk het is om een baan te vinden die past bij je opleidingsniveau. Zo kan het in de culturele sector of in de media lastig zijn om een passende functie te vinden. Tegelijkertijd is er in de zorg en in de techniek juist veel mogelijk vanwege de tekorten. “Werken onder je niveau klinkt negatief, maar het kan juist heel positief zijn. Met name voor mensen die op zoek zijn naar werk dat voldoening geeft of op een andere manier”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.
