Meijers heeft een tweejarig traineeship geïntroduceerd waarmee de makelaar in juni gaat starten. Afgestudeerden met een HBO- of WO-opleiding (met maximaal 2 jaar werkervaring) kunnen solliciteren naar een plek bij Meijers. De werving is afgelopen week begonnen.
De vijf pijlers van het traineeship zijn:
- Coaching on the job. De trainees leren het verzekeringsvak in de praktijk. Zij werken volop mee in het team, starten meteen in een serieuze functie waarbij zo’n 20% van de tijd beschikbaar is voor persoonlijke ontwikkeling (seminars, events, lunchmeetings) ;
- Samen als groep starten. Je begint met een groep starters en samen ga je er de komende twee jaar tegenaan. Je vindt elkaar in een uitgebalanceerd programma waar inhoud en ontspanning samenkomen;
- Het vak leren. De basis voor verzekeringskennis wordt gelegd door het behalen van de relevante Wft-diploma’s. Daarnaast volgen de trainees diverse relevante trainingen;
- Internationale ervaring. Meijers heeft veel klanten met buitenlandse belangen en internationale connecties. Tijdens het traineeship maken de trainees actief kennis met het Worldwide Broker Network (WBN) via een conferentie of korte stage;
- Persoonlijke groei. Samen met externe opleidingsspecialist Mind Work Productions onderzoeken de trainees wat hun talenten en ambities zijn én de punten waar ze nog aan wilt werken. Ook kunnen zij kiezen voor individuele coaching.
Een traineeship bij Meijers duurt gemiddeld twee jaar. De trainees starten meteen in een serieuze functie waarbij men zo’n 20% van de tijd beschikbaar heeft voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen, projecten en coaching. Afhankelijk van de werkervaring en het opleidingsniveau ligt het startsalaris tussen € 2500-2800. Binnen twee jaar stromen de trainees door naar een functie die bij hen past. Wat verwacht Meijers van de kandidaten? “Een hands-on mentaliteit, open staan voor ontwikkeling en een gepassioneerde benadering. Trainees nemen veel initiatieven en zijn verder communicatief en sociaal sterk, zien kansen en pakken die.”
Voorwaarden voor deelname aan het traineeprogramma zijn:
• Je bent een starter met ambitie
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring
• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding
• Je bent communicatief, sociaal vaardig en proactief
• Je bent uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels
Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met recruiter: Romy van Schaik via 020 642 05 24 voor meer informatie.
