In 2025 voelde 21% van de werknemers zich enkele keren per maand of vaker psychisch vermoeid door het werk. Dat is iets meer dan een jaar eerder, toen dat 20% was. Het is ook meer dan tien jaar geleden, toen gaf 13% dat aan. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO. Andere uitkomsten: de toename is het grootst bij vrouwen en werknemers jonger dan 45 jaar, bij een hoger beroepsniveau is er vaker psychische vermoeidheid door het werk en psychische klachten zijn na griep de belangrijkste reden voor verzuim.
Als werknemers enkele keren per maand of vaker gevoelens van vermoeidheid en uitputting ervaren, worden ze aangemerkt als psychisch vermoeid door het werk. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om emotioneel uitgeput zijn door het werk, of zich aan het eind van de dag leeg voelen. De toename is sterker onder vrouwen dan onder mannen. In 2025 gaf 24% van de vrouwelijke werknemers aan vermoeid te zijn door het werk, tien jaar eerder was dat 14%. Bij mannen groeide dat in tien jaar van 13% naar 18%.
Meeste psychische vermoeidheid bij werknemers van 25 tot 35 jaar
Psychische vermoeidheid nam het meest toe onder werknemers van 25 tot 35 jaar, en komt in deze leeftijdscategorie ook het vaakst voor. Het nam toe van 15% in 2015 naar 28% tien jaar later. In 2015 was dit nog het hoogst bij 55- tot 65-jarigen, in die leeftijdsgroep is er geen toename.
Bij 65- tot 75-jarigen groeide het aandeel met psychische vermoeidheid in tien jaar van 2% naar 9%. Bij deze stijging speelt mee dat daar nu meer mensen meetellen die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt, terwijl tien jaar geleden dat bijna alleen nog mensen waren die doorwerkten na de AOW-leeftijd.
| Psychische vermoeidheid door werk, leeftijd | ||
| Leeftijd | 2025 (% van werknemers) | 2015 (% van werknemers) |
| Totaal 15 tot 75 jaar | 20,7 | 13,4 |
| 15 tot 25 jaar | 18,4 | 7,7 |
| 25 tot 35 jaar | 28,2 | 15,0 |
| 35 tot 45 jaar | 23,1 | 14,0 |
| 45 tot 55 jaar | 18,6 | 13,9 |
| 55 tot 65 jaar | 16,7 | 16,4 |
| 65 tot 75 jaar | 8,5 | 2,2 |
| Bron: CBS, TNO | ||
Hoe hoger het beroepsniveau, hoe meer psychische vermoeidheid
Bij alle beroepsniveaus is de psychische vermoeidheid toegenomen. Bij werknemers met het hoogste beroepsniveau is het percentage dat psychische vermoeidheid ervaart door werk het hoogst met 23%. De toename was hier in tien jaar ook het grootst, in 2015 was het 15%. Bij het laagste beroepsniveau was dat 12% in 2015, en is het toegenomen naar 18% in 2025.
Het beroepsniveau geeft onder andere aan hoe ingewikkeld en omvangrijk taken zijn die bij een beroep horen. Het geeft ook aan hoeveel vaardigheden en verantwoordelijkheden nodig zijn voor een beroep en welke opleiding er vereist is. Bij het hoogste beroepsniveau gaat het om zeer complexe gespecialiseerde taken.
| Psychische vermoeidheid door werk, beroepsniveau | ||
| Beroepsniveau | 2025 (% van werknemers van 15 tot 75 jaar) | 2015 (% van werknemers van 15 tot 75 jaar) |
| Niveau 4 (meest complexe taken) |
23,4 | 14,7 |
| Niveau 3 | 20,5 | 13,4 |
| Niveau 2 | 18,7 | 12,8 |
| Niveau 1 (minst complexe taken) |
17,7 | 11,8 |
| Bron: CBS, TNO | ||
Meeste psychische vermoeidheid bij psychologen
Bekeken naar beroepsrichting komt psychische vermoeidheid door het werk het vaakst voor bij werknemers in pedagogische, creatieve en taalkundige, ICT en zorg- en welzijnsberoepen. Bij deze beroepen gaat het om ongeveer een kwart van de werknemers. Binnen de groep van zorg- en welzijn beroepen kwam psychische vermoeidheid in 2025 het vaakst voor bij de beroepsgroep psychologen en sociologen (37%). Het minst vaak kwam het met 12% voor bij agrarische beroepen.
Psychische klachten bij bijna één op de tien reden voor verzuim
Na griep en verkoudheid (55%) zijn psychische klachten, overspannenheid en burn-out (9%) de meest genoemde reden voor het meeste recente ziekteverzuim. Door 11% van de vrouwen die verzuimden, werden deze psychische klachten als redenen genoemd. Bij mannen was dat 7%.
Psychische klachten gaan ook relatief vaak gepaard met langdurig verzuim, van gemiddeld 67 dagen. Dat is het hoogst van alle verzuimklachten. Gemiddeld verzuimden werknemers 15 dagen bij hun laatste verzuimgeval in 2025. Overspannenheid of burn-out waren dat jaar ook de vaakst gerapporteerde beroepsziekte door werknemers. 3,6% van de werknemers gaf aan dat ze te maken kregen met één of meer – door een arts vastgestelde – beroepsziekten. Ruim de helft daarvan betrof overspannenheid of burn-out (1,9% van alle werknemers).
