In de peiling: Een target voor een percentage vrouwen in leidinggevende functies bij verzekeraars en makelaars is een goede zaak!
In het kader van haar DEI-programma (Diversity, Equity & Inclusion) heeft Lloyd’s in 2020 voor de op haar markt opererende bedrijven een target gesteld van 35% vrouwen in leidinggevende functies, een doel dat eind van dit jaar moet zijn gerealiseerd. Dat heeft gewerkt want in twee jaar tijd is het percentage vrouwen in topfuncties op […]
Lloyd’s-markt nadert target van 35% vrouwen in leidinggevende functies
Als onderdeel van haar DEI-programma (Diversity, Equity Inclusion) om de cultuur in de gehele Lloyd’s-Markt te verbeteren, heeft Lloyd in 2020 zich ten doel gesteld dat de markt in december 2023 35% vrouwen in leidinggevende posities moet hebben. “Het verheugt ons te zien dat er vooruitgang wordt geboekt: uit de meest recente gegevens van ons […]