Minder dan een derde jongeren in VS en VK ziet baan in verzekeringsbranche als aantrekkelijk
Verzekeraars hebben moeite om jong talent aan te trekken, zo blijkt uit een nieuw onderzoek dat aanzienlijke verschillen laat zien tussen de carrièreambities van jongeren en de realiteit in de sector. Minder dan een derde van de jonge respondenten in de VS en het Verenigd Koninkrijk beschouwt een carrière in de verzekeringssector als aantrekkelijk. Dit […]
Britse makelaars maken zich in 2024 vooral zorgen over regelgeving
Uit een enquête onder makelaars blijkt dat regelgeving hun grootste operationele zorg is in 2024. Ook het vinden van geschikte markten en het aantrekken van talent worden als belangrijke problemen gezien. De enquête werd uitgevoerd door Rebuildcostassessment.com tijdens de recente Bravo National Conference in Birmingham. Regelgeving werd door 21% genoemd als hun grootste zorg, 16% […]
IUA zet in bedrijfsplan voor 2023 inflatie, werven en opleiden nieuwe talenten en het belang van duidelijke contracten centraal
De International Underwriting Association (IUA), het vertegenwoordigingsorgaan voor bedrijven in Londen die internationale en grootschalige verzekerings- en herverzekeringsdekking bieden, heeft haar businessplan voor 2023 gepubliceerd, waarin de belangrijkste uitdagingen voor verzekeringsmaatschappijen op de Londense markt in de komende maanden worden belicht. Inflatie, de noodzaak om nieuw talent te werven en op te leiden en het […]