Reint Rengers gaat samen met Leyla de Mos directie Inter-Focus voeren
Per 8 februari 2024 is Reint Rengers aangetreden als directeur bij Inter-Focus Intercultureel Expertise Centrum in Rotterdam. Vanaf die datum voert hij samen met Leyla de Mos de directie over het expertisebureau. Leyla de Mos over de wijziging: “Sinds mijn aantreden bij Inter-Focus voer ik alleen de directie over Inter-Focus. Sinds september 2022 is Reint […]
Reint Rengers gaat samen met Leyla de Mos directie Inter-Focus voeren
Per 8 februari 2024 is Reint Rengers aangetreden als directeur bij Inter-Focus Intercultureel Expertise Centrum in Rotterdam. Vanaf die datum voert hij samen met Leyla de Mos de directie over het expertisebureau. Leyla de Mos over de wijziging: “Sinds mijn aantreden bij Inter-Focus voer ik alleen de directie over Inter-Focus. Sinds september 2022 is Reint […]
Inter-Focus organiseert evenement op 27 november a.s.: A.I. en mensenwerk: balanceren tussen kansen en risico’s
Inter-Focus organiseert op 27 november a.s. een evenement voor belangenbehartigers, personenschade-experts, arbeidsdeskundigen en HR-managers met als titel ‘ A.I. en mensenwerk: balanceren tussen kansen en risico’s’. Deze zal plaatsvinden in Nieuwspoort, naast het Tweede kamer gebouw in Den Haag. “AI gaat snel. Het is iedere sector aangeraden dit thema te agenderen. Ben je voor- of […]
Inter-Focus ondertekent Charter Diversiteit
Intercultureel letselschadebureau Inter-Focus heeft samen met tien bedrijven waaronder geneesmiddelenproducent MSD en de Radboud Universiteit Nijmegen het ‘Charter Diversiteit’ ondertekend tijdens een evenement van de Sociaal Economische Raad De ondertekening vond plaats op 18 november 2021. Ethem Emre, oprichter van Inter-Focus, benadrukt dat hij hoopt dat met de ondertekening opnieuw de aanzet wordt gegeven tot […]
Inter-Focus ondertekent Charter Diversiteit
Intercultureel letselschadebureau Inter-Focus heeft samen met tien bedrijven waaronder geneesmiddelenproducent MSD en de Radboud Universiteit Nijmegen het ‘Charter Diversiteit’ ondertekend tijdens een evenement van de Sociaal Economische Raad De ondertekening vond plaats op 18 november 2021. Ethem Emre, oprichter van Inter-Focus, benadrukt dat hij hoopt dat met de ondertekening opnieuw de aanzet wordt gegeven tot […]
Nafize Şener nieuwe directeur Inter-Focus
Nafize Şener is benoemd tot directeur van Inter-Focus Intercultureel Expertisecentrum in Rotterdam. “Zij brengt 25 jaar ervaring mee in de bemiddeling van cliënten naar werk, tevens in het kader van re-integratie en vitaliteit”, aldus Inter-Focus. “ Het jaar 2021 wordt een spannend jaar met nieuwe ontwikkelingen en kansen. In deze periode blijven wij maatwerk leveren […]
Inter-Focus stuurt opnieuw Ramadan-kaart naar relaties ter verbinding
Inter-Focus Intercultureel Expertisecentrum, een organisatie die gespecialiseerd is in re-integratie, arbeidsdeskundig advies en herstelcoaching ten behoeve van slachtoffers met een niet-westerse culturele achtergrond, heeft aan relaties net als vorig jaar de Ramadan-kaart verstuurd.De boodschap op de voorkant van de kaart, ‘Fijne vastdagen en een gelukkig Suikerfeest’, sluit aan bij de welbekende Kerstkaart. Özlem Adsiz,manager van […]
Inter-Focus stuurt Ramadan-kaart naar 500 letselschadeprofessionals
Zo’n vijfhonderd letselschadeprofessionals kregen afgelopen week een opmerkelijke wenskaart toegestuurd, een Ramadankaart. Voor de meesten zal dat de eerste Ramadankaart zijn geweest die ze ooit hebben ontvangen. De kaart is een initiatief van Inter-Focus Intercultureel Expertisecentrum, een organisatie die gespecialiseerd is in re-integratie, arbeidsdeskundig advies en herstelcoaching ten behoeve van slachtoffers met een niet-westerse culturele […]
Inter-Focus pleit voor diversiteitsbeleid in letselschaderegeling
Veel partijen in de letselschadebranche laten kansen liggen in zaken met cliënten met een niet-westerse culturele achtergrond. Te vaak lopen trajecten vast vanwege onduidelijkheid en onbegrip tussen de behandelaar en de cliënt, wat de belangen schaadt van beide partijen. Deze knelpunten kunnen worden voorkomen door te werken aan een doordacht diversiteitsbeleid, vindt Özlem Adsiz, […]
