Slechts twee van de vijf werkgevers bieden personeel ondersteuning voor het lichamelijk herstel na een verwonding, ziekte of handicap
GRiD, de brancheorganisatie voor de groepsrisicosector, heeft ontdekt dat slechts twee op de vijf (40%) werkgevers hun personeel ondersteuning bieden voor lichamelijk herstel om hen te helpen aan het werk te blijven of weer aan het werk te gaan, als ze gewond raken of een nieuwe ziekte of handicap hebben. Deze fysieke ondersteuning omvat toegang […]
Vier van de vijf werkgevers speelt in op veranderende werkomstandigheden door verhoging support voor gezondheid en welzijn medewerkers en inzake employee benefits
Vier op de vijf (80%) werkgevers hebben hun gezondheids- en welzijnsondersteuning of personeelsbeloningen verhoogd om in te spelen op de veranderende omstandigheden van hun personeel, zo blijkt uit nieuw onderzoek1 dat in januari 2023 is uitgevoerd voor GRiD, de brancheorganisatie voor de collectieve risicobeschermingssector. Uit het onderzoek bleek dat werknemers de afgelopen 12 maanden vonden […]
Derde werkgevers registreert niet de impact van ziekteverzuim op hun bedrijf
Uit onderzoek van GRiD, de Britse brancheorganisatie voor de bedrijfsrisicobeschermingssector, blijkt dat hoewel 85% van de werkgevers het ziekteverzuim van hun personeel registreert, slechts 63% de impact van het ziekteverzuim van werknemers op hun bedrijf meet. GRiD waarschuwt dat het tellen van ziektedagen alleen niet voldoende is, omdat het de werkgever niet in staat stelt […]
Derde werkgevers registreert niet de impact van ziekteverzuim op hun bedrijf
Uit onderzoek van GRiD, de Britse brancheorganisatie voor de bedrijfsrisicobeschermingssector, blijkt dat hoewel 85% van de werkgevers het ziekteverzuim van hun personeel registreert, slechts 63% de impact van het ziekteverzuim van werknemers op hun bedrijf meet. GRiD waarschuwt dat het tellen van ziektedagen alleen niet voldoende is, omdat het de werkgever niet in staat stelt […]
Werkgevers zien positieve impact van aanbieden gezondheids- en welzijnsdiensten op werknemersloyaliteit, verzuim en betrokkenheid
Werkgevers die hun personeel gezondheids- en welzijnsdiensten aanbieden (Health & Wellbeing Services) zien daarvan grote voordelen op het gebied van werknemersloyaliteit, verzuim en betrokkenheid, zo blijkt uit een onderzoek van GRiD, de brancheorganisatie voor de group risk protection sector. In een onderzoek onder meer dan 500 HR-besluitvormers in bedrijven in het Verenigd Koninkrijk zegt bijna […]
Een op de vijf werkgevers biedt personeel geen ondersteuning bij preventie van gezondheidsproblemen
Eenentwintig procent van de werkgevers, oftewel een op de vijf, mist een kans door geen ondersteuning te bieden bij de preventie van gezondheidsproblemen bij hun personeel, zo blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van GRiD, de brancheorganisatie voor de groepsrisicobeschermingssector. Werkgevers die wel ondersteuning bieden op het gebied van gezondheid en welzijn om […]
