Marsh lanceert Marsh Nexus Captive Solution waarmee bedrijven de stijgende kosten van employee benefits kunnen beheersen
Marsh heeft Marsh Nexus Captive Solution (Marsh Nexus) gelanceerd, een innovatief captive-verzekeringsaanbod dat multinationale organisaties ondersteunt bij het beheersen van de risico’s en kosten die verbonden zijn aan hun internationale employee benefits-programma’s. Volgens het Health Trends 2026-rapport van Marsh staan door werkgevers aangeboden zorgverzekeringen onder grote druk door de verwachte dubbelcijferige stijging van de […]
Onderzoek Gallagher: Werkgevers investeren in holistisch welzijn voor toekomstige groei
Als reactie op macro-economische onzekerheid en stijgende kosten geven werkgevers steeds meer prioriteit aan uitgebreide welzijnsstrategieën om aan de veranderende behoeften van hun personeel te voldoen. Het 2025 U.S. Benefits Benchmarks Report van Gallagher benadrukt een groeiende trend onder werkgevers om holistische benaderingen te hanteren die fysieke, emotionele, carrière- en financiële gezondheid omvatten. “We bevinden […]
Onderzoek WTW: Britse werkgevers veranderen door kostendruk strategie op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden
Nu Britse werkgevers kampen met toenemende economische onzekerheid en grotere financiële druk op hun budgetten, is het moeilijker dan ooit om de juiste koers te varen op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden, zo blijkt uit een onderzoek van WTW. Als gevolg daarvan gaan bedrijven slimmer om met hun uitgaven, leggen ze een scherpere focus […]
Vier van de vijf werkgevers speelt in op veranderende werkomstandigheden door verhoging support voor gezondheid en welzijn medewerkers en inzake employee benefits
Vier op de vijf (80%) werkgevers hebben hun gezondheids- en welzijnsondersteuning of personeelsbeloningen verhoogd om in te spelen op de veranderende omstandigheden van hun personeel, zo blijkt uit nieuw onderzoek1 dat in januari 2023 is uitgevoerd voor GRiD, de brancheorganisatie voor de collectieve risicobeschermingssector. Uit het onderzoek bleek dat werknemers de afgelopen 12 maanden vonden […]
YourCampus introduceert internationaal benefits-pakket voor Europese bedrijven
HR-dienstverlener YourCampus introduceert een nieuw internationaal benefits-pakket voor bedrijven met werknemers uit verschillende Europese landen. Dankzij het nieuwe pakket kunnen internationale bedrijven hun werknemers nu op een gelijke manier belonen als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden.Daarnaast kunnen deze bedrijven hiermee meer aandacht geven aan secundaire compensatie als alternatief voor salarisverhoging en hun medewerkers in verschillende […]
Werkgevers zien positieve impact van aanbieden gezondheids- en welzijnsdiensten op werknemersloyaliteit, verzuim en betrokkenheid
Werkgevers die hun personeel gezondheids- en welzijnsdiensten aanbieden (Health & Wellbeing Services) zien daarvan grote voordelen op het gebied van werknemersloyaliteit, verzuim en betrokkenheid, zo blijkt uit een onderzoek van GRiD, de brancheorganisatie voor de group risk protection sector. In een onderzoek onder meer dan 500 HR-besluitvormers in bedrijven in het Verenigd Koninkrijk zegt bijna […]
Howden gaat met komst Bart Gortworst en Annelies Ooms Employee Benefits afdeling opzetten
ZZoals aangekondigd in een interview in het recent verschenen Risk & Business Magazine heeft assurantiemakelaar Howden de transformatie ingezet van niche broker naar all lines broker. Een van de stappen daartoe is het opzetten van een Employee Benefits afdeling. Met ingang van vandaag (1 februari 2022) treden Bas Gortworst en Anneloes Ooms in dienst als […]
Twee op de vijf Britse bedrijven veranderen hun employee benefits-programma’s vanwege COVID-19: Kostenbeheer en veranderde werkomgeving zijn de belangrijkste drijfveren
Ruim twee van de vijf (42%) bedrijven heeft als gevolg van de COVID-19-pandemie,ingrijpende wijzigingen aangebracht in hun employee benefits-programma’s die men het personeel aanbiedt, of is voornemens dit aan te passen. Zo blijkt uit een onderzoek van Willis Towers Watson. Een derde van de werkgevers zal waarschijnlijk ook hun gezondheidsstrategieën voor 2021 herzien. Uit het […]
Bedrijven gaan vaker over tot captive voor hun employee benefits
Bedrijven gaan in om hun employee benefits beter te kunnen managen en financieren, waarbij er sprake is van een grotere focus op verbetering van hun riskmanagement en claims data, zo blijkt uit een onderzoek van Willis Towers Watson. Daarin komt tevens naar voren dat veel bedrijven hun EB-activiteiten binnen de captive verder willen uitbreiden en […]