Transparantie over loonsysteem loont in krappe arbeidsmarkt

Vanaf 2026 geldt in Europa de EU Pay Transparency-wetgeving. Deze wet verplicht werkgevers om niet alleen te rapporteren over de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, maar ook om actie te ondernemen om dit probleem aan te pakken. Het recente PVanaf 2026 geldt in Europa de EU Pay Transparency-wetgeving.r laat zien hoe belangrijk het is dat […]