| Beroepssegment | Bruto mediaan uurloon (euro) |
|---|---|
| Managers productie en gespecialiseerde dienstverlening |
44,2 |
| Managers op administratief en commercieel gebied |
41,0 |
| Juristen | 37,4 |
| Specialisten bedrijfsbeheer en administratie |
34,2 |
| Docenten | 32,9 |
| Schoonmakers en keukenhulpen |
15,5 |
| Hulpkrachten bouw en industrie |
15,2 |
| Medewerkers persoonlijke dienstverlening |
15,2 |
| Verkopers | 15,1 |
| Hulpkrachten transport en logistiek |
12,0 |
| * voorlopige cijfers ¹⁾ 15 tot 75 jaar | |
Relatief veel flexwerkers in laagbetaalde beroepen
In de beroepen met de laagste mediane bruto-uurlonen werkten werknemers vaker in een flexibel dienstverband dan in de hoogst betaalde beroepen. Zo werkte ruim 70% van de hulpkrachten in de transport en logistiek als flexwerker, waarvan de meesten als oproep- of invalkracht. Het ging hier vaak om bijbanen, aangezien 62 procent van de werknemers nog onderwijsvolgend was.Ook bij de andere beroepen met een laag uurloon werkten relatief veel werknemers als flexwerker. Alleen bij de hulpkrachten bouw en industrie waren er iets meer werknemers met een vast dienstverband dan met een flexibel dienstverband. Ook ging het minder vaak om bijbanen, zo was 21% onderwijsvolgend. De gemiddelde leeftijd in deze groep lag hoger dan bij de andere beroepen met een laag uurloon.In de beroepssegmenten met de hoogste uurlonen had ruim 90 procent van de twee segmenten met managersberoepen een vaste arbeidsrelatie, bij docenten was dit met 71% het minst vaak.
| Vaste arbeidsrelatie (%) | Flexibele arbeidsrelatie: uitzendkracht (%) | Flexibele arbeidsrelatie: oproepkracht of invalkracht (%) | Flexibele arbeidsrelatie: overig (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Managers productie en gespecialiseerde dienstverlening |
90,5 | 0,9 | 1,3 | 7,3 |
| Managers op administratief en commercieel gebied |
91,1 | 0,6 | 1,4 | 6,9 |
| Juristen | 83,1 | 2,7 | 1 | 13,1 |
| Specialisten bedrijfsbeheer en administratie |
80,6 | 3,8 | 1,2 | 14,4 |
| Docenten | 71 | 1,6 | 5,2 | 22,1 |
| Schoonmakers en keukenhulpen |
47,3 | 5,3 | 30,4 | 17 |
| Hulpkrachten bouw en industrie |
50,3 | 20,5 | 14,9 | 14,3 |
| Medewerkers persoonlijke dienstverlening |
39,1 | 4,8 | 39,4 | 16,7 |
| Verkopers | 47,8 | 1,9 | 28,8 | 21,5 |
| Hulpkrachten transport en logistiek |
28,8 | 8,5 | 43,1 | 19,5 |
| ¹⁾ 15 tot 75 jaar | ||||
Managers vaker man
In de twee beroepssegmenten van managers met het hoogste mediane uurloon waren meer mannen dan vrouwen werkzaam in 2023. Bij de managers productie en gespecialiseerde dienstverlening was 68% van de werknemers man en bij managers op administratief en commercieel gebied 64 procent. Juristen en docenten waren daarentegen vaker vrouw, respectievelijk 59 en 66%.Bij drie van de vijf beroepssegmenten met de laagste uurlonen werkten meer vrouwen dan mannen. Alleen bij hulpkrachten transport en logistiek waren meer mannen werkzaam (70 procent) en bij de hulpkrachten bouw en industrie was de verdeling nagenoeg gelijk.
