De voortdurende vooruitgang in technologie heeft samenwerking op afstand haalbaarder en naadlozer gemaakt dan ooit tevoren. Als gevolg hiervan maken hybride functies, waarbij werknemers hun werktijden kunnen verdelen tussen kantoor en thuis, een sterke groei door. Als gevolg hiervan zijn vacatures met het trefwoord ‘hybride werk’ gestegen met 29% in Q2 2023 ten opzichte van een jaar geleden , terwijl de opties ‘werken op afstand’ en ‘thuiswerken’ zijn gedaald, meldt data- en analysebedrijf GlobalData.
Uit het nieuwste rapport van GlobalData, “Global Hiring Activity – Trends & Signals Q2 2023″, blijkt dat het aantal vacatures voor hybride werk is toegenomen in sectoren als reizen & toerisme, detailhandel en financiële dienstverlening. Sherla Sriprada, Business Fundamentals Analyst bij GlobalData, licht toe: “Over het algemeen is de interesse in hybride functies intact gebleven, omdat bedrijven een balans lijken te proberen te vinden tussen het voldoen aan de return-to-office-eisen en het bieden van werkflexibiliteit. Bedrijven in bepaalde sectoren hechten meer belang aan het bieden van flexibiliteit in het werk, wat resulteert in een toename van hybride functies.”
/
Sriprada concludeert: “Terwijl industrieën zich aanpassen aan nieuwe werkparadigma’s, weerspiegelt de toename in hybride rollen de voortdurende transformatie in de dynamiek van de werkplek. Het is een bewijs van het delicate evenwicht dat bedrijven nastreven tussen gestructureerde aanwezigheid op kantoor en de allure van flexibele regelingen. Deze trend verhoogt niet alleen de tevredenheid van werknemers, maar biedt bedrijven ook een strategisch voordeel in een zich ontwikkelend zakenlandschap.”
