Meijers Assurantiën heeft op 5 november jl. een aparte website gelanceerd waarmee de assurantiemakelaar op de arbeidsmarkt meer zichtbaar wil worden richting potentiële nieuwe medewerkers als aantrekkelijke werkgever: www.werkenbijmeijers.nl.
In een toelichting zegt Karin van Oostrom, Manager Recruitment: “Tot dusver hadden we als Meijers één website, waarin we ons zowel profileerden als makelaar richting verzekeringsmarkt – verzekeraars én verzekerden – en als werkgever richting arbeidsmarkt. Maar dat zijn in feite twee aparte doelgroepen. Vandaar dat we nu ook een aparte website hebben waarin we vertellen hoe het is om bij Meijers te werken, wat we als werkgever te bieden hebben en welke vacatures er zijn. Momenteel zijn dat er 31. Op de nieuwe website staan alle vacatures voor de groep – Meijers Assurantiën, Meijers Vitaal en Meijers Credit – nu bij elkaar op één website staan.”
‘Durven is meedoen’
Werkenbijmeijers.nl staat in het teken van de nieuwe werkgeversbelofte ‘Durven is meedoen’. Karin: “Bij Meijers betekent durven dat medewerkers een kans zien en onderzoeken, verantwoordelijkheid nemen en zaken voor elkaar krijgen, ook buiten de gebaande paden. Ideeën blijven niet op papier staan, want medewerkers krijgen de ruimte om ze uit te werken. Professionals aan het begin van hun loopbaan en vakmensen met jarenlange ervaring in de verzekeringsbranche kunnen op werkenbijmeijers.nl zien welke functies openstaan.”
Behalve via de nieuwe website wil Meijers zich volgens Karin nog meer zichtbaar worden op de arbeidsmarkt door zich actiever te profileren op de socials. Ook start de makelaar een speciale arbeidsmarktcampagne. Meijers telt momenteel 650 medewerkers.
