Helft bedrijven heeft geen operationele wendbaarheid en behendigheid

Een zorgwekkend aantal bedrijven heeft het gevoel dat ze in de huidige risico=-omgeving niet in staat zijn de kansen te benutten omdat ze geen operationele wendbaarheid en behendigheid  hebben, zo blijkt uit recent gepubliceerd onderzoek van Clyde & Co.Uit het tweede deel van het bedrijfsrisico=rapport van advocatenkantoor blijkt dat minder dan de helft (48%) van de ondervraagde bedrijven zich in staat voelt om hun kernstrategie snel aan te passen wanneer de omstandigheden veranderen, terwijl iets meer dan een derde (37%) over de capaciteit beschikt om hun bedrijfsprocessen en structuur snel aan te passen.De bevindingen zijn des te zorgwekkender omdat wendbaarheid door de respondenten algemeen werd erkend als een strategische noodzaak. Het gebrek aan wendbaarheid is zelfs nog opvallender als het om technologie gaat: minder dan een kwart (22%) van de bedrijven is in staat om snel nieuwe technologie-initiatieven te implementeren.

 

Bovendien blijkt uit het onderzoek dat meer dan driekwart (76%) van de respondenten zich zorgen maakt dat generatieve AI de perceptie van cyberrisico’s heeft versterkt, terwijl ruim een ​​derde (34%) zich niet voorbereid voelt op de verstoring die wordt veroorzaakt door de adoptie van AI.Het onderzoek bracht wel een grotere bereidheid aan het licht voor geopolitieke activiteiten, die in 2024 werden aangemerkt als het snelst groeiende ‘high impact’-risico. Als reactie hierop versterken bedrijven de veerkracht van hun toeleveringsketen en omarmen zij nearshoring als een manier om hun bedrijven te verplaatsen.

Volgens Clyde & Co moeten bedrijven het schijnbare ‘agility-tekort’ aanpakken, vooral als het gaat om thuiswerkers en technologie. “Met hybride werken en de afhankelijkheid van technologie op afstand wordt een aanzienlijk deel van de cyberincidenten veroorzaakt door menselijk gedrag en verkeerde inschattingen”, zegt Helen Bourne, partner, Clyde & Co, Londen. De beste manier voor organisaties om dit tegen te gaan en veiligheid en veerkracht op te bouwen, is door hun mensen goed genoeg op te leiden om zich voldoende bewust te worden van de waarschijnlijke bedreigingen, zodat ze deze vervolgens snel en effectief kunnen detecteren en rapporteren”, aldus Bourne.