Op haar eigen website schrijft Adfiz: “Als werkgever moet je je werknemers in de gelegenheid stellen om een misstand te melden. De melding van een misstand moet gedaan kunnen worden via een meldkanaal en moet worden ontvangen en opgevolgd door een onafhankelijke functionaris of afdeling. Door in je interne meldprocedure te verwijzen naar het het nu ingerichte meldportaal, voldoe je aan deze eis uit de Wbk. Het meldportaal is te vinden op https://adfiz.whistlelink.com/ Het kennisportaal over de Wet bescherming klokkenluiders hebben we aangepast. Je vindt hier meer informatie over het meldkanaal en de manier waarop je daar gebruik van kunt maken. Er is een speciale FAQ toegevoegd met vragen over deze service van Adfiz. “