Ziekteverzuim door mentale overbelasting is een groeiend probleem voor werkgevers en de economie. Toch ondernemen veel bedrijven pas actie wanneer het te laat is, terwijl preventieve maatregelen aanzienlijke kosten kunnen besparen. Qogni, een innovatieve healthtech-startup, introduceert een geavanceerd systeem dat burn-outklachten vroegtijdig signaleert en voorkomt. Dankzij een recente investering heeft Qogni een oplossing ontwikkeld waarmee bedrijven verzuim en productiviteitsverlies structureel kunnen verminderen.
| Voorbeeld desktop Qogni.com | ||
| De startup speelt in op de snelgroeiende markt voor corporate health & HR-tech en biedt een model dat AI, biohacking en gepersonaliseerde gezondheidsinterventies combineert. Qogni richt zich op samenwerking met bedrijven, verzekeraars en arbodiensten om de overstap van reactieve naar preventieve gezondheid te versnellen.
Van reactieve zorg naar proactieve verzuimpreventie Jaarlijks leidt werkstress in Nederland tot 11 miljoen verzuimdagen, met een kostenpost van €3,3 miljard voor werkgevers. Voor bedrijven betekent dit niet alleen productiviteitsverlies, maar ook een strategisch risico. De meeste welzijnsprogramma’s zijn gericht op medewerkers die al klachten hebben, terwijl Qogni verzuim voorspelt en voorkomt door middel van real-time data-analyse en machine learning.
Het platform maakt gebruik van:
Schaalbaar model: impact en kostenbesparing
Voor bedrijven biedt Qogni een abonnementsmodel vanaf €6 per medewerker per maand, waarmee ze actief kunnen sturen op duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie. “Veel bedrijven investeren in welzijnsprogramma’s, maar missen inzicht in de daadwerkelijke effectiviteit,” zegt Boudewijn Mos, CEO van Qogni. “Met Qogni introduceren we een op data gebaseerde oplossing die niet alleen de gezondheid van medewerkers verbetert, maar ook direct bijdraagt aan lagere verzuimkosten en hogere productiviteit.”
Groeistrategie en marktpositie De markt voor preventieve gezondheidstechnologie groeit snel, mede door de opkomst van AI en de toegenomen focus op werkgerelateerde mentale gezondheid. Qogni zet in op:
E |
