De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) zoekt niet langer gericht naar overtredingen bij bedrijven nadat een werknemer daar een ongeluk heeft gekregen. Ook is een boete uitdelen na een ongeluk geen doel meer van de inspectie. Dat zegt afdelingshoofd Arbo Rob Paumen in een gesprek met Investico en Argos, die onderzoek deden naar arbeidsongevallen bij arbeidsmigranten.De Arbeidsinspectie werkt sinds 2023 volgens deze nieuwe werkwijze, die zich richt op het (zelf)lerend vermogen van werkgevers.”‘We willen graag dat bedrijven leren van het ongeval en zorgen dat de arbeidsomstandigheden beter worden, dat er veiliger gewerkt gaat worden”, vertelt Paumen. Het aantal boetes en geconstateerde overtredingen is sindsdien fors gedaald.
Meteen na melding van een ongeval komt er een inspecteur langs, maar daarna onderzoekt de werkgever het ongeluk zelf en stelt een verbeterrapport op. Dat moet worden goedgekeurd door de inspectie, die na drie maanden komt kijken of de verbeteringen zijn doorgevoerd. Bij uitzonderlijk ernstige ongevallen of bijzondere omstandigheden wordt het volledige onderzoek wel door de inspectie gedaan. In 2023 ging dat om 142 ongevallen. Werkgevers voerden 1.300 onderzoeken zelf uit.
De Arbeidsinspectie is erg tevreden met haar nieuwe manier van werken. “Hier had ik van tevoren voor getekend’, zegt Paumen. Uit een evaluatie van 540 onderzoeken door werkgevers blijkt dat zij bijna alle – door hen zelf opgestelde – verbetermaatregelen ingevoerd hebben. ‘Vier op de tien werkgevers nemen zelfs meer maatregelen dan van te voren in het plan is
Bron Investico en Argus
