Personeel

Lees het actuele nieuws en de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van preventie/riskmanagement, schadeverzekeringen en schaderegeling (inspecties/vooropnames, (contra)expertise, onderzoek, reconditionering en ander schadeherstel.

Loonkloof in mkb daalt naar 1,31%, maar ongelijkheid in topfuncties blijft bestaan

Markt | 20-11-2025

De loonkloof tussen mannen en vrouwen in het Nederlandse mkb is verder gedaald naar 1,31%. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep, gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken. Hoewel jonge werknemers vrijwel gelijk worden beloond, blijven in hogere functies en technische beroepen aanzienlijke verschillen bestaan. Kleine gemiddelde kloof verhult […]

Meerderheid van nieuwe bestuurders bij Britse verzekeraars  beschikt over technologische expertise

Insurance | 18-11-2025

Meer dan de helft van de bestuurders die het afgelopen jaar bij Britse financiële dienstverleners zijn benoemd, bracht technologische expertise mee, wat onderstreept hoe kunstmatige intelligentie (AI) en digitale innovatie de prioriteiten van het bedrijfsleven veranderen. Volgens de meest recente EY European Financial Services Boardroom Monitor had 52% van de nieuwe bestuurders in de Britse […]

Kwart Nederlanders werkt onder niveau

Markt | 06-11-2025

Van de werkende Nederlanders heeft een kwart een baan onder hun opleidingsniveau. Dat blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank uitgevoerd door Q&A. Opvallend is dat dit voor ruim de helft een bewuste keuze is. Voor een op de vijf is werken onder hun niveau geen bewuste keuze: zij kunnen geen passende functie vinden.  Van alle […]

Nederlandse werknemers nemen vaker strategische beslissingen, maar missen vertrouwen in besluitvorming

Markt | 06-11-2025

Uit het nieuwste rapport van Pleo, De kracht van betere bedrijfsbeslisAlle berichtensingen, blijkt dat bedrijven op een kantelpunt staan als het gaat om besluitvorming. Nederlandse organisaties melden een toename van 39% in het aantal strategische beslissingen in de afgelopen 12 maanden. Toch groeit het vertrouwen in de eigen besluitvorming niet evenredig mee. Dat blijkt uit […]

Vier op tien werkenden presteert slechter door relatieproblemen; 47% voelt zich niet moreel verplicht om dit met leidinggevende te delen

Markt | 23-10-2025

Maar liefst 40%  van alle werkende Nederlanders was door liefdesissues minder productief. Onder dertigers bedraagt dit zelfs 53%. Dit blijkt uit onderzoek van Inner Smile Company onder volwassen Nederlanders werkzaam in loondienst. Ondanks de grote invloed op het werk voelt bijna de helft van de ondervraagden zich niet moreel verplicht hun relationele problemen te melden […]

ADP-onderzoek: Nederlanders vaker tevreden in huidige baan en minder gericht op doorgroeien

Nieuwsbrief | 09-10-2025

   Bijna drie op de tien werkenden (28%) in Nederland geven aan geen volgende stap in hun loopbaan te maken, omdat zij gelukkig zijn in hun huidige baan. Dat is meer dan het dubbele van het wereldwijd gemiddelde van 13% en zelfs het allerhoogste percentage van alle 34 onderzochte landen. Vrouwen in Nederland zijn met […]

SCP: meer diversiteit op werkvloer is geen garantie voor inclusie

Markt | 08-10-2025

Nederlandse werkvloeren worden steeds diverser, maar dat betekent niet automatisch dat werknemers zich ook meer geaccepteerd en gelijk behandeld voelen. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in een onderzoek dat dinsdag verschijnt. Werknemers met een migratieachtergrond ervaren vaak ongelijkheid en uitsluiting, ook bij werkgevers die nadrukkelijk proberen de diversiteit op hun werkvloer te […]

Vier op de tien organisaties niet bezig met diversiteit en inclusie

Markt | 29-09-2025

  Slechts 58% van de HR-professionals geeft aan structureel en actief bezig te zijn met diversiteit en inclusie. De focus ligt hierbij voornamelijk op werving en selectie. Intrinsieke motivatie is met afstand de belangrijkste drijfveer (61%) om ermee aan de slag te gaan. Dit percentage ligt veel hoger dan bij elk ander HR-thema. Momentum Prof. […]

HDI-beroepenonderzoek 2025: liever de publieke sector dan de privésector,  vraag naar deeltijdwerk groeit tot recordhoogte en  thuiswerken wordt verdedigd

Markt | 23-09-2025

Duitse werknemers streven naar minder werkdruk en meer zekerheid: 53% van de fulltime werknemers wil minder gaan werken. Dat is een nieuw record en de vierde stijging op rij sinds het laatste jaar van de coronapandemie in 2022 (48 %). Tegelijkertijd zou in totaal meer werkenden met hetzelfde werkterrein kiezen voor een baan in de […]

Pascal Besselink (DAS): “Werkgevers kunnen thuiswerken niet zomaar terugdraaien”

Markt | 17-09-2025

De rechter oordeelt dat machinebouwer Caterpillar werknemers niet mag verplichten op kantoor te werken zonder toestemming van de ondernemingsraad. Deze uitspraak kan grote gevolgen hebben voor andere bedrijven die thuiswerken willen terugdraaien. Het instemmingsrecht van ondernemingsraden is een krachtig instrument bij wijzigingen in arbeidsomstandigheden.   De zaak bij Caterpillar staat niet op zichzelf. Ook laptopfabrikant […]

Maritieme verzekeraars moeten een rol spelen bij het uitbannen van seksueel wangedrag op zee

Insurance | 09-09-2025

  Maritieme verzekeraars moeten een actieve rol spelen bij het uitbannen van seksueel wangedrag op zee, zo werd maandag  gezegd tijdens de jaarlijkse conferentie van de International Union of Marine Insurance (IUMI) in Singapore. Charles Fernandez, voorzitter van de IUMI Legal & Liability Committee, die de Legal & Liability Workshop modereerde, riep de maritieme verzekeringssector […]

WTW’s Benefits Trends Survey 2025: Tussen stijgende kosten en strijd om talent: Nederlandse werkgevers herzien hun benefitsstrategie

Insurance | 09-09-2025

 Werkgevers in Nederland staan voor een dubbele uitdaging: de strijd om talent aan de ene kant en stijgende kosten van verzekerde arbeidsvoorwaarden aan de andere. Volgens de Benefits Trends Survey 2025 van WTW noemt 63% van de ondervraagde Nederlandse werkgevers de aanhoudende concurrentie om talent als belangrijkste aanjager van hun benefitsstrategie, gevolgd door financiële druk […]