Personeel

Lees het actuele nieuws en de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van preventie/riskmanagement, schadeverzekeringen en schaderegeling (inspecties/vooropnames, (contra)expertise, onderzoek, reconditionering en ander schadeherstel.

VNAB-podcast: Zij-instroom als antwoord op de arbeidsmarktkrapte?

Insurance | 05-06-2026

De nieuwste aflevering van de VNAB-podcast, Risk has the future, nu beluisteren op Spotify, Soundcloud en Apple Podcasts, staat in het teken van de  zij-instroom in de coassurantiemarkt. In deze aflevering van Risk has the future gaat host Maarten Bouwhuis samen met Joyce Peters (QBE Insurance), Bas Dudok van Heel (Schouten Zekerheid) en Tamara Kleinveld (KPMG) […]

Aviva Broker Barometer: Professionele ontwikkeling is hét antwoord op aanhoudende uitdaging om makelaarstalenten te behouden

Insurance | 29-05-2026

  Bijna driekwart (72%) van de Britse makelaars werft momenteel personeel tegen 74% een jaar eerder; bijna de helft (45%) geeft aan dat hun wervingsbehoeften het afgelopen jaar zijn toegenomen,  terwijl slechts 6% aangeeft dat ze zijn afgenomen. Deze lichte daling in de personeelswerving wijst op een stabiliserend wervingsbeeld, maar duidt ook op een afkalvende […]

In een op de drie gemeenten piepen en kraken bruggen door te weinig onderhoud

Claims | 29-05-2026

Een derde van de Nederlandse gemeenten kampt met uitgesteld onderhoud aan hun verkeersbruggen. Als noodgreep heeft een vijfde van de gemeenten de afgelopen jaren bruggen moeten afsluiten. Experts waarschuwen: “Als we op dezelfde voet doorgaan, is binnen vijf à tien jaar de veiligheid in het geding.” Dat blijkt uit onderzoek van Cobouw en Noordhollands Dagblad onder  alle Nederlandse […]

Onderzoek Aon: 90% bedrijven gelooft dat mensen het succes van AI zullen bepalen, maar veel minder bedrijven investeren in gerelateerde personeelsstrategieën

Insurance | 05-05-2026

    In haar eerste Human Capital Trends Study onthult Aon een cruciale lacune in de kern van AI-strategieën voor bedrijven: organisaties erkennen dat hun medewerkers de drijvende kracht achter AI-succes zullen zijn, maar ze investeren niet in hun personeelsstrategieën. Volgens de studie is 88% van de werkgevers het ermee eens dat AI van hun […]

Rapport Aon belicht verschuivingen in talent die de verzekeringssector hervormen

Insurance | 31-03-2026

  Automatisering, klimaatrisico’s en veranderende verwachtingen ten aanzien van het personeel worden gezien als belangrijke factoren die de talentbehoeften in de sector hervormen, zo blijkt uit een nieuw rapport van Aon, ‘Three Roles to Build Insurance’s Next-Generation Workforce’.  Het rapport onderzoekt hoe verzekeraars hun talentstrategieën moeten aanpassen om concurrerend te blijven te midden van de […]

58% werkenden zou voor tien procent meer loon van baan wisselen; bijna driekwart van hen zegt baan op door gevoel van onderwaardering

Markt | 12-03-2026

Meer dan de helft van alle werkenden zou voor tien procent meer salaris hun huidige baan opzeggen. Dit blijkt uit onderzoek van consultancybureau Growth United, onder volwassen Nederlanders werkzaam in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Naast salaris speelt waardering een grote rol in de loyaliteit van potentiële overstappers. Zo zegt 73% van hen de overstap naar […]

ARAG lanceert het Juridisch Vangnet voor Werknemers  

Claims | 02-03-2026

  Nu ongeveer de helft van de Nederlandse gezinnen geen toegang heeft tot betaalbare rechtsbijstand en het tekort aan sociaal advocaten verder oploopt, introduceert ARAG het Juridisch Vangnet voor Werknemers. Met deze collectieve verzekering kunnen werkgevers hun medewerkers voorzien van juridische hulp bij particuliere conflicten, juist op het moment dat die hulp steeds minder beschikbaar […]

Indeed: Ruim kwart meer Nederlanders op zoek naar nieuwe baan

Markt | 24-02-2026

Uit nieuwe data van Indeed blijkt dat Nederlanders eind januari 27% vaker naar een baan zochten dan in de eerste helft van december. Dat is de sterkste januari-opleving van de afgelopen jaren. Tegelijkertijd plaatsten werkgevers 3% minder vacatures dan begin december. Met andere woorden: meer sollicitanten, minder banen, en dus meer concurrentie per functie, zo komt naar […]

ADP: Eerste loonstrook van het jaar toont grote verschillen tussen sectoren 

Markt | 02-02-2026

  Met de uitbetaling van de eerste lonen van 2026 worden grote verschillen tussen sectoren zichtbaar in zowel het nettoloon van werknemers als in de loonkosten voor werkgevers. Bij een modaal inkomen van € 3.704 per maand varieert de stijging per sector van € 17 netto per maand in de zorg & welzijn tot € […]

Indeed: Arbeidsmarkt stabiliseert in Q4 2025, wel grote verschillen tussen sectoren

Markt | 02-02-2026

Na een jaar van afkoeling lijkt de Nederlandse arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2025 te stabiliseren, met een lichte stijging van 2% in het aantal vacatures. Opvallend is dat de verschillen tussen sectoren steeds groter worden. Terwijl sectoren als onderwijs, architectuur en toerisme te maken hebben met toenemende personeelstekorten, neemt het aantal vacatures in […]

ADP noemt vaardigheden AI en mentale gezondheid als belangrijkste HR-trends voor 2026

Markt | 12-01-2026

De vooruitgang van artificial intelligence (AI) definieert de manier waarop er in 2026 gewerkt wordt. Tegelijkertijd wordt er van organisaties verwacht dat ze prioriteit geven aan het welzijn van werknemers. De uitdaging voor HR-leiders is duidelijk: het vinden van een balans tussen technologische innovaties en het blijvende belang van werknemerswelzijn. Deze thema’s staan centraal in […]

Dark web trekt ontslagen en werkzoekende werknemers, tieners en toptalent aan, met een gemiddelde leeftijd van 24 jaar.

Markt | 26-11-2025

  In het eerste kwartaal van 2024 was het aantal cv’s en vacatures  op ondergrondse forums verdubbeld ten opzichte van het eerste kwartaal van 2023, en dit aantal bleef in het eerste kwartaal van 2025 op hetzelfde niveau, zo blijkt uit een nieuw rapport van Kaspersky Digital Footprint Intelligence getiteld ; Inside the dark web […]