Personeel

Lees het actuele nieuws en de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van preventie/riskmanagement, schadeverzekeringen en schaderegeling (inspecties/vooropnames, (contra)expertise, onderzoek, reconditionering en ander schadeherstel.

Ruim driekwart Airmic-leden handhaaft diversiteits- en inclusiebeleid

Markt |

    Een overweldigende 77% van de respondenten in de Airmic Big Question-enquête van deze week zegt  dat hun organisaties hun beleid en initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) ongewijzigd handhaven. Nog eens 9% geeft aan dat hun organisaties hun DE&I-beleid en -initiatieven handhaven, maar dat ze de bewoording met betrekking […]

UK: Loonsverhogingen dit jaar omlaag door verhoging werkgeversbijdrage volksverzekeringen

Insurance |

Een derde (33%) van de werkgevers in het Verenigd Koninkrijk heeft aangegeven dat geplande salarisverhogingen voor 2025 zijn verlaagd in het licht van de aangekondigde verhoging van de werkgeversbijdragen voor de nationale volksverzekering vanaf april 2025. Dat blijkt uit een National Insurance Pulse Survey van WTW-onderdeel Towers Watson.Van de respondenten die hun salarisverhogingen dit jaar […]

Verschuiving op de arbeidsmarkt: kritisch denken belangrijker dan diploma

Markt |

 Door de aanhoudende krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt verschuiven steeds meer bedrijven hun focus van diploma’s naar vaardigheden en competenties. Uit recent onderzoek van Indeed blijkt dat 88% van de werkgevers kritisch en probleemoplossend denken belangrijker vindt dan een diploma (51%) of jarenlange werkervaring (54%). Ook het vermogen om snel te leren wordt door 86% […]

BedrijvenMonitor Interpolis: ruim twee op de drie ondernemers heeft zorgen rondom het behoud en werven van goed personeel

Insurance |

  In de terugblik op de BedrijvenMonitor van Interpolis in de afgelopen vier jaar, uitgevoerd door Ipsos, valt op dat de arbeidsmarkt nóg krapper is geworden. René Voets, directeur Bedrijven bij Interpolis: “Dat is goed nieuws voor werkend Nederland, dat een betere onderhandelingspositie heeft dan vier jaar geleden. Tegelijkertijd leidt dat bij het mkb tot […]

  Expertquote Pascal Besselink DAS: Werkgevers kunnen financieel de klos zijn bij ontslag op staande voet

Insurance |

Regelmatig vechten werknemers hun ontslag op staande voet aan. Vaak blijkt ontslag op staande voet geen stand te houden, doordat werkgevers niet de juiste formaliteiten volgen of onvoldoende kunnen aantonen dat er sprake is van een dringende reden om op staande voet te ontslaan. Dat kan grote financiële gevolgen hebben. De lat voor werkgevers ligt […]

QBE Nederland trekt partnerverlof gelijk aan geboorteverlof van de moeder

Insurance |

    QBE Nederland, een vooraanstaande van oorsprong Australische verzekeraar, heeft het geboorteverlofbeleid voor haar medewerkers in Nederland volledig geüniformeerd. Per deze maand krijgen alle partners recht op 16 weken volledig betaald geboorteverlof. Voorheen hadden partners bij QBE recht op 6 weken verlof met volledige doorbetaling van loon, terwijl moeders 16 weken volledig betaald verlof […]

Aon’s Employee Sentiment Study 2025: 7% Nederlandse werknemers voelt zich ondergewaardeerd; 44% is van werkgever aan het veranderen of denkt dat binnen een jaar te doen

Nieuwsbrief |

Van alle medewerkers in loondienst is 7% momenteel bezig over te stappen naar een andere werkgever, terwijl 44% eraan denkt binnen een jaar een nieuwe baan te zoeken. Dat zijn enkele uitkomsten uit de 2025-editie van Aon’s Employee Sentiment Study toegespitst op de Nederlandse markt In het onderzoek stelt Aon dat Nederland bekend staat om […]

ADP: Eerste loonstrook 2025 pakt positief uit voor meeste werkenden; verschillend beeld per sector

Markt |

Het eerste loon in het nieuwe jaar betekent voor de meeste werknemers goed nieuws. Werkenden met een modaal inkomen gaan er netto op vooruit. De stijging verschilt per sector door wijzigingen in de pensioenpremies. Zo ontvangt een medewerker in de metalektro € 11 meer, terwijl de toename in de bouw € 53 per vier weken […]

Onderzoek Aon: Zestig procent van de werknemers van plan dit jaar van baan te veranderen

Markt |

Uit het Human Capital Employee Sentiment Study 2025 van Aon blijkt dat maar liefst 60% van de werknemers al bezig is met een nieuwe baan en de komende 12 maanden mogelijk of zeker op zoek gaat naar een nieuwe baan. Bovendien toonden de ondervraagde werknemers een lage betrokkenheid bij het verbeteren van hun AI-vaardigheden, aangezien […]

Werkgevers gaan vaak de mist in bij ontslag op staande voet’

Markt |

Regelmatig vechten werknemers hun ontslag op staande voet aan. Vaak blijkt ontslag op staande voet geen stand te houden, doordat werkgevers niet de juiste formaliteiten volgen. Maar het komt ook zeker voor dat een ontslag op staande voet wél stand houdt. Dat was het geval bij een werknemer van een kunstmestproducent die een deur intrapte. […]

Modaal salaris stijgt met 1,4% in Q4, effect seizoensarbeid in Zeeland zichtbaar

Markt |

  In het vierde kwartaal van 2024 is het modaal salaris in Nederland gestegen naar € 3.350, een toename van 1,4% ten opzichte van het derde kwartaal. Dat blijkt uit de nieuwste loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven. Sterke loonontwikkeling in 2024 De […]

Bjièn lanceert neurodiversiteit-bordspel om teamdynamiek in bedrijven te verbeteren

Markt |

    ‘Bjièn, aanbieder van oplossingen voor bewustwording en inclusie van neurodiversiteit voor bedrijven, lanceert vandaag het bordspel ‘Een hoogpresterend, neurodivers team worden – Het spel’. Het spel is ontworpen om teamleden en managers te helpen neurodiverse teams beter te begrijpen en er op een goede manier mee samen te werken. Dat leidt tot meer […]