De gezondheidstoestand van de geest in de wereld blijft zorgwekkend: bijna een derde van de wereldbevolking lijdt momenteel aan een psychische aandoening, zo blijkt uit de vierde editie van AXA’s Mind Health Report dat gisteren (7 maart jl ) is gepubliceerd. Een andere uitkomst is dat drie van de vier mensen meerdere psychische aandoeningen ervaren als gevolg van hun werkomgeving, waarvan bijna 70% zich niet betrokken voelt bij het werk.
De werkomgeving lijkt de grootste tol te eisen van de geestelijke gezondheid van jongere mensen. Terwijl bijna een kwart (23%) van alle werknemers zich wel eens ziek heeft gemeld vanwege psychische problemen, stijgt dit cijfer onder jonge werknemers tot 38%. Bijna tweederde (62%) van de werknemers tussen 18-44 jaar gaf aan dat geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning door hun werkgever belangrijk is bij hun beslissing om op hun werkplek te blijven. De economische impact is duidelijk. Voor de landen en gebieden in ons onderzoek worden de kosten van geestelijke gezondheid op het werk geschat op 2,7 biljoen dollar, gemiddeld 4,4 van hun BBP.
Geestelijke gezondheidsproblemen zijn grotendeels te voorkomen met toegankelijke en uitgebreide ondersteuning. Meer dan 50% antwoordde dat bedrijfsgerichte initiatieven en voordelen op het gebied van geestelijke gezondheid, zoals bedrijfsbrede cursussen voor eerste hulp bij geestelijke gezondheid, hun betrokkenheid bij het werk zouden beïnvloeden. Op dit moment zouden slechts 4 op de 10 mensen professionele hulp zoeken als het werk hun mentale welzijn zou beïnvloeden. Bijna 70% denkt dat ze hun toevlucht kunnen nemen tot familie, vrienden of collega’s als ze psychologische steun nodig hebben. AXA Frankrijk heeft bijvoorbeeld een intern netwerk van 100 medewerkers opgezet om als eerstehulpverleners op het gebied van geestelijke gezondheid op te treden naar collega’s toe.
Patrick Cohen, Chief Executive Officer Europese markten & gezondheid: “Gezondheid en welzijn vormen de kern van ons verzekeringsbedrijf en zijn voor ons als verantwoordelijke werkgever ook een zaak van betrokkenheid. De 4e editie van het AXA Mind Health Report laat zien dat er een duidelijke zakelijke reden is om zorg te dragen voor de geestelijke gezondheid van werknemers. Als de geestelijke gezondheid van mensen verbetert, bloeien ze op en dat geldt ook voor onze bedrijven en economie. Door gemeenschappen op te bouwen die zich richten op het voorkomen van geestelijke gezondheid en het vergroten van het bewustzijn, zijn we er trots op dat we een bijdrage kunnen leveren aan het doorbreken van stigma’s en barrières in de toegang tot gezondheidszorg. Bedrijven hebben een belangrijke rol te spelen in het in staat stellen van hun werknemers om de controle over hun toekomst terug te krijgen.”
