Finland kwam als beste uit de bus voor gendergelijkheid op de werkvloer. Het land scoorde hoger dan alle andere bestemmingen dankzij een hoog percentage vrouwen in leidinggevende functies in het hele land. 72,4% van de zetels in de nationale regering is vrouw, het hoogste percentage van alle landen in de EU. Finland staat ook op de tweede plaats met 46% vrouwen in het nationale parlement. Ondanks het grote aantal vrouwen op hoge posities in het land, lijkt de loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds een probleem te zijn in Finland. Het mediane netto-inkomen voor mannen bedroeg in 2022 €27.353, terwijl vrouwen met €25.719 gemiddeld 6,04% minder verdienden.
Bovengenoemde gegevens staat te lezen in een nieuw onderzoek van Finansvalp, experts op het gebied van persoonlijke financiën, dat Eurostat-gegevens analyseerde over zetels van vrouwen in nationale parlementen, vrouwen in hogere managementfuncties en het mediane netto-inkomen van 2022 per geslacht in de 27 EU-landen. Elk land kreeg een score van 50 voor gendergelijkheid en werd gerangschikt van slechtst naar best.
Portugal, Frankrijk, Zweden
Portugal kwam net tekort ten opzichte van Finland en eindigde op de tweede plaats voor gendergelijkheid op de werkvloer. In 2022 was het mediane netto-inkomen in Portugal hoger voor vrouwen dan voor mannen, waardoor het land het enige EU-land is waar vrouwelijke werknemers gemiddeld meer verdienen. Vrouwen namen een mediaan netto-inkomen van €11.038 mee naar huis, 0,53% meer dan het mediane loon van €10.979 voor mannen. Hoewel het jaarinkomen Portugal naar de top van het onderzoek stuwde, had het land het op zes na laagste percentage vrouwelijke leidinggevenden: vrouwen maakten slechts 16,9% uit van de leidinggevenden bij de grootste beursgenoteerde bedrijven in Portugal.
Frankrijk eiste de derde plaats op in het onderzoek naar de EU-landen met de meest gendergelijke werkplekken. Het land scoorde hoog voor gendergelijkheid dankzij een groot percentage vrouwen in leidinggevende functies bij enkele van de grootste beursgenoteerde bedrijven. 46,1% van de bestuursleden van deze grote bedrijven zijn vrouwen, het hoogste percentage van alle EU-landen. Een op de vier leidinggevenden bij dezelfde bedrijven is vrouw (29%), alleen Litouwen staat op de tweede plaats.
Zweden staat op de vierde plaats in het onderzoek naar gendergelijkheid op de werkvloer. Het land heeft het meest gendergelijke parlement in de EU. Ongeveer 46,6% van de zetels in het nationale parlement wordt bezet door vrouwen, meer dan in enig ander land. Zweden heeft ook het op drie na hoogste percentage vrouwelijke leidinggevenden bij grote publieke organisaties in het land: 28,6% van alle leidinggevenden is vrouw.
Nederland, België en Denemarken
Nederland staat in de top vijf van EU-landen als het gaat om vrouwen met een baan. Het land staat hoog als het gaat om vrouwelijke vertegenwoordiging in de nationale regering (53,6%) en het nationale parlement (29%). Hoewel vrouwen een groot deel van de zetels in de regering en het parlement voor hun rekening nemen, verdienen mannen in Nederland gemiddeld nog steeds meer. Volgens het mediane netto-inkomen van 2022 verdienen mannen 5,28% meer dan vrouwen in het land.
België staat op de zesde plaats van meest gendergelijke werkplekken in de EU. Meer dan de helft (55%) van de zetels in de Belgische nationale regering wordt bezet door vrouwen, het op één na hoogste percentage van alle landen in het onderzoek. Ook op parlementsniveau blijft de vrouwelijke vertegenwoordiging hoog, met 42,9% van alle zetels. België heeft ook de 11e laagste loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU, met het mediane netto-inkomen van mannen 3,37% hoger dan dat van vrouwen.
Denemarken eindigde op de zevende plaats in het onderzoek naar de beste EU-landen voor vrouwen om te werken. Het land scoorde hoog dankzij de 8e laagste loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU (3,03%) en het grote aandeel vrouwen in leidinggevende functies in het hele land. Precies 44,1% van de zetels in het Deense nationale parlement wordt ingenomen door vrouwen, alleen Zweden en Finland hebben een hoger percentage in de EU. Het land heeft ook het op twee na hoogste percentage vrouwelijke bestuursleden bij de grootste beursgenoteerde bedrijven (41,4%), net onder Frankrijk en Italië.
Spanje, Duitsland, Litouwen
Spanje, Duitsland en Litouwen maakten de top 10 compleet van EU-landen met de meest gendergelijke werkplekken. Spanje en Duitsland scoorden hoog wat betreft vrouwelijke vertegenwoordiging in de regering en het parlement, terwijl Litouwen de 10e plaats opeiste dankzij het hoogste percentage vrouwelijke leidinggevenden van alle EU-landen. In een reactie op de bevindingen zegt Olle Pettersson van Finansvalp het volgende over het onderzoek: “In de afgelopen 20 jaar is het aantal vrouwen dat zitting heeft in nationale regeringen en nationale parlementen in de EU met meer dan 50% gestegen, terwijl het aantal vrouwelijke bestuursleden bij de grootste beursgenoteerde bedrijven met 312% is toegenomen. Als de trend van een grotere vrouwelijke vertegenwoordiging in leidinggevende functies in de hele EU doorzet, zullen we hopelijk de loonkloof tussen mannen en vrouwen zien verkleinen, waardoor veel landen meer inclusieve plaatsen worden voor vrouwen om te werken
