Van 5 t/m 9 oktober staat de online VNAB Visie eventweek op het programma die in het teken staat van Human Resources. Tijdens deze week kunt u deelnemen aan verschillende interessante online bijeenkomsten en luisteren naar podcasts. Volg bijvoorbeeld de interactieve workshop ‘Werkgeluk en energie op de werkvloer’ of sluit aan bij de sessie ‘Focus op Talent of op Team? van Mary Kok.
Aanmelden voor dit event is noodzakelijk. Geen uitnodiging ontvangen? Stuur dan een e-mail naar marketing@vnab.nl. Deze eventweek is vooral bedoeld voor eenieder die werkzaam is bij een verzekeraarslid, makelaarslid of geassocieerd partner van de VNAB. Van CEO tot young professional en van HR tot vakspecialist.
Dag 1: maandag 5
oktober
11.00 – 12.00 uur Focus op Talent of op Team? – Mary Kok
Hoe kunt u met focus op de individuele ontwikkeling de beste teamprestaties behalen? Mary Kok neemt u hierin mee aan de hand van voorbeelden uit de voetbalwereld. De ontwikkeling van amateur naar rolmodel, het Oranje Leeuwinnensprookje in 10 jaar.
Mary Kok Willemsen is een bevlogen spreker die het publiek inspireert, vangt en aanzet tot reflectie en actie. Met vijf landstitels en drie Bene-League titels verliet zij FC Twente als de meest succesvolle manager ooit om haar bedrijf Holland Football University op te zetten. Met Holland Football University probeert Mary (inter)nationale partnerships tussen kennisinstellingen, bedrijfsleven en topsport te bewerkstelligen. Mary is onderneemster, voorzitter van de FootballEquals Foundation, internationaal gevraagde spreker, moderator en voetbalanalist. Kortom, Mary is een echte pionier in de voetbalwereld.
Dag 2: dinsdag 6 oktober
11.00 – 12.00 uur Juridische vraagstukken in coronatijd – Jessica Dietz
& Lisa Klumperink (Kennedy Van der Laan)
Wie is
verantwoordelijk voor de inrichting van de thuiswerkplek, wel of niet op
kantoor werken, doorbetalen van de reiskostenvergoeding?
Dit zijn kwesties waar veel organisaties mee worstelen in deze coronatijd.
Jessica Dietz en Lisa Klumperink, arbeidsrechtadvocaten van Kennedy Van der
Laan, nemen u mee in de juridische mogelijkheden op deze vragen en uiteraard is
er ruimte om uw vragen aan hen voor te leggen.
Jessica Dietz is 10 jaar arbeidsrechtadvocaat en werkzaam bij Kennedy Van der
Laan. Zij adviseert en procedeert over uiteenlopende kwesties van het
arbeidsrecht. Jessica publiceert en geeft regelmatig workshops over
arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals onder meer voor de Nyenrode Business
Universiteit. Naast haar rechtenstudie rondde Jessica aan de Universiteit
Groningen de master Human Resource Management af en heeft zij rechten
gestudeerd aan de University of Western Ontario in Canada. Jessica heeft de
Grotius specialisatie-opleiding Arbeidsrecht gedaan.
Lisa Klumperink is sinds 2019 arbeidsrechtadvocaat en werkzaam bij Kennedy Van
der Laan. Zij adviseert en procedeert over uiteenlopende kwesties van het
arbeidsrecht waaronder ontslagrecht, ziekte en reorganisaties. Lisa behaalde
haar bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht en is afgestudeerd
aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar zij de master Arbeidsrecht
(verkozen tot beste juridische thematische master van Nederland) heeft
afgerond. Lisa is lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten
(VJAA).
Dag 3: woensdag 7 oktober
11.30 – 12.30 uur Ongemak, een bijzondere les of buitengewoon
lastig? – Johan Veneman (Mind Work Productions)
Ongemakkelijke situaties, ongemakkelijke
mensen. Over het algemeen proberen we die zoveel mogelijk te vermijden. Maar
wat is ongemak eigenlijk en wat hebben we er aan? En wat kunnen we leren van
die lastige mensen?
Ongemak is een gevoel en over het algemeen iets persoonlijks. Wat de een
ongemakkelijk vindt, vindt de ander wellicht vermakelijk.
In deze tijden lijkt ongemak collectiever, we worden er allemaal door geraakt.
Thuis, achter een beeldscherm dat af en toe hapert. Collega’s op afstand, maar
wel met die lastige buurvrouw en dito bladblazer in de tuin, net als jij die
belangrijke call hebt…
In deze webinar gaat Johan Veneman van Mind Work Productions op zoek naar de
zin en onzin van ongemak en deelt hij met jou de verschillende ongemaktypes en
de strategieën die jou gaan helpen de komende ongemakkelijke, natte, donkere
dagen door te komen.
Johan Veneman is directeur en mede-oprichter van Mind Work Productions, the Change Agency. Twee
jaar geleden begon hij met het ongemak-project, waarin hij verschillende
opinieleiders, businessleaders en deskundigen sprak over het thema ongemak. Van
Sven Kockelmann, Vjeze Fur, Damiaan Denys, Dick Berlijn tot Thierry Van
Lancker. Van deze gesprekken zijn podcasts gemaakt en Johan hoopt begin volgend
jaar zijn boek ‘Ongemak dient de mens’ af te ronden. Hij woont met zijn gezin
in Amsterdam, heeft buren met een bladblazer en houdt erg van zoute rijtjes.
Dag 4: donderdag 8
oktober
15.00 – 16.00 uur Werkgeluk en energie op de werkvloer – Arjen Banach
De brandstof voor
werkgeluk is energie in professionals, in teams en in de organisatie. Hoe
stimuleer je deze energie en zorg je dat jouw organisatie werkgeluk gaat omarmen
als nieuwe strategie voor succes? Arjen laat zien dat het anders kan,
inspireert hoe dat moet en motiveert om het morgen ook echt in de praktijk te
brengen. Humor, prikkelende vragen en eyeopeners voeren de boventoon.
Arjen Banach staat wekelijks op het podium om professionals te inspireren
rondom thema’s als verandermanagement, leiderschap, werkgeluk en
organisatiecultuur. Hij doet onderzoek naar succesvolle organisaties en hij
gelooft in de kracht van energie op het werk. Of het nu gaat om veranderen,
creëren van leiders, samenwerken of zelfsturing; energie in een jouw
organisatie is de grootste voorspeller van succes. Zijn motto is daarom ook
niet voor niks: “Werken, makkelijker kunnen we het niet maken, maar wel
leuker!”
Arjen Banach onderscheidt zich door de unieke mix van inspiratie, hoge energie
en humor tijdens zijn presentaties. Naast het inspireren is het van belang dat
de inhoud een blijvende indruk achterlaat. Een lezing zonder resultaat is zonde
en door humor en interactie blijft de boodschap echt hangen. Kortom:
activerend!
.
Dag 5: vrijdag 9
oktober
Vanaf 09.00 uur Employee Experience (podcast) – Wenda Bolink
Marketeers zijn al
jaren bezig met hun customer journeys. Bij Communicatie en HR staat de Employee
Journey nog in de kinderschoenen. Hoog tijd om daar verandering in te brengen, want
de schaarste op de arbeidsmarkt neemt toe. Millennial of niet, medewerkers
kiezen voor een organisatie die aansluit bij hun eigen identiteit, purpose,
wensen en behoeften. Om te overleven als organisatie is aandacht voor de
optimale Employee Journey essentieel. Daarmee kiezen de juiste talenten voor
jouw organisatie, dragen medewerkers gepassioneerd bij aan succes en zijn en
blijven oud-medewerkers ambassadeur. Wenda Bolink neemt je tijdens deze podcast
mee in de Employee Journey.
Millennial. Optimist met een scherpe blik. Wil een bijdrage leveren aan de
maatschappij en werkte daarom enkele jaren binnen de overheid. Daar besloot
Wenda dat werk meer moet betekenen dan zekerheid. Namelijk: een experience die
aansluit bij de identiteit, purpose, wensen en behoeften van medewerkers.
Daarom werkt Wenda sinds vijf jaar bij PROOF. Als strategy consultant helpt zij
organisaties bij het vertalen van hun ambities naar een optimale employee
experience gedurende de gehele employee journey. Ze schreef samen met haar
collega Sascha Becker het boek ‘De employee journey – Creëer een optimale
employee experience’.
