o
Het ziekteverzuimpercentage is vorig jaar met 5,4% (was 5,2%) gestegen naar ruim 4,2 miljoen. Aanleiding voor de stijging is de toename van de verzuimduur. Werknemers blijven langer ziek, vooral door mentale klachten; in 2025 was een zieke werknemer gemiddeld 3,5 week afwezig. Voor werkgevers kost een zieke werknemer gemiddeld 400 euro per dag. Met meer dan 4,2 miljoen zieke werknemers en een gemiddelde verzuimduur van meer dan 17 werkdagen kostte het verzuim de BV Nederland in 2025 ruim 29 miljard euro. Dat zijn enkele cijfers die te vinden zijn in de jaarlijkse Trendrapport Ziekteverzuim & Arbeidsongeschiktheid van Nationale-Nederlanden.
Uit het onderzoek blijkt dat naarmate bij bedrijven de personeelsomvang toeneemt het ziekteverzuim hoger uitvalt. Bij zowel kleine bedrijven (tot 10 werknemers) als middelgrote bedrijven (10 tot 100 werknemers) ligt het ziekteverzuimpercentage onder het landelijk gemiddelde met resp 2.6% en 4,7%; bij grote organisaties (meer dan 100 werknemers) bedraagt het percentage ziekteverzuim gemiddeld 6.3%.
Een andere uitkomst is dat meer dan 50% van de werknemers zich vorig jaar minstens één keer heeft ziek gemeld. Gemiddeld gebeurde dat net als in 2024 gemiddeld 2,9 keer. Ook is het verzuimpercentage onder vrouwen hoger dan onder mannen, vooral tussen 25 en 45 jaar oud. In de leeftijd 25 tot 35 keer was het verzuim bij vrouwen zelfs ruim twee keer zo hoog als bij mannen.
Oorzaken verzuim
Griep blijft de meest voorkomende verzuimoorzaak (54,8%). Daarna volgen fysieke klachten (13,1%), klachten aan het bewegingsapparaat (11,3%) en psychische klachten (11%) en overige klachten (9,8%). Psychische klachten overigens voor de langste verzuimduur. Een zieke werknemer was gemiddeld 250 dagen afwezig bij stressklachten en meer dan 300 dagen bij een burn-out. Het aantal werknemers dat burn-outklachten ervaarde steeg naar 21%: 1,7 miljoen tegen 1,6 miljoen in 2024 en 1,5 miljoen in 2023.
In alle leeftijden gaven vrouwen vaker aan last te hebben voor psychische klachten. Dat deden ze in 2025 nog vaker dan het jaar ervoor. Vooral bij vrouwen in de leeftijd van 25 tot 45 jaar was psychisch verzuim samen met groep verzuimoorzaak nummer één. Het aantal werknemers dat verzuimde door een te hoge werkdruk steeg in 2025 naar 27,9% (27,2% in 2024). Dit terwijl de krapte op de arbeidsmarkt iets lijkt af te nemen.
Verschillen per sector
Het ziekteverzuim verschilt sterk per sector. In 2025 is het verzuim in bijna alle sectoren gestegen. Alleen het verzuim in de horeca daalde: van 3,4% naar 3.,2%. Van de vijf onderzochte bedrijfstakken lag alleen in de gezondheidzorg het verzuim hoger dan het landelijk gemiddelde (5,4%): 7,5% (was 7,3% in 2024). In de handel bedroeg het ziekteverzuim 4.9% (4.6%), in de bouw 4,8% (4,6%), en in de zakelijke dienstverlening 3,5% (3,4%),
Werknemers in de gezondheid (19,4 werkdagen) en bouw (19,3) waren vorig jaar bijna vier weken ziek. Daarna volgens werknemers in d zakelijke dienstverlening (15,7), handel (14,7) en horeca (10,7). De gemiddelde verzuimfrequentie in Nederland bedraagt 2,9 keer. Bij de sectoren handel (3,1), gezondheid (3,0) en horeca (3,0) ligt dit iets hoger dan gemiddeld; in de sectoren bouw en zakelijke dienstverlening (beide 2,6).
In alle sectoren was griep de meest voorkomende verzuimoorzaak. Meestal herstelden werknemers binnen twee weken. In de gezondheidszorg kent psychisch verzuim het hoogste aandeel in het verzuim (22,9%). Dat werknemers in de bouw gemiddeld ouder zijn, vergroot dat de kans op langdurig uitval. In de zakelijke dienstverlening komen fysiek en psychisch verzuim vaker voor. Mentaal verzuim nam toe door stress, prestatiedruk en hoge werkdruk. In de handel en horeca kwamen fysieke klachten vaker voor dan psychisch verzuim. Werknemers tillen veel en staan lang.
Samenhang verzuim en werk per sector
In de gezondheidssector (27,5%) en bouw (23%) gaf men het vaakst aan dat verzuim (deels) samenhing met werk. In andere sectoren lag dit met rond de 18% lager.
In de sector gezondheid waren besmetting op het werk (28,7%) en hoge werkdruk (25%) de belangrijkste verzuimoorzaken door werk. In de bouwsector waren dit lichamelijk zwaar werk (26%) en hoge werkdruk (25%) en in andere sectoren was hoge werkdruk de belangrijkste verzuimoorzaak, waarbij de zakelijke dienstverlening met 43% eruit sprong.
Zie hier voor Trendrapport Ziekteverzuim & Arbeidsongeschiktheid
*Directe hyperlink naar het rapport: https://inkomencollectief.h5mag.com/trendrapport_juni_2026/voorpagina
