Julia Graham stopt per april 2026 als CEO van Airmic, zo heeft de riskmanagementorganisatie bekend gemaakt. Ze wordt opgevolgd door bedrijfs- en risicomanagementconsultant Diane Maxwell.
Graham gaat met pensioen bij Airmic na een indrukwekkende en prestigieuze carrière bij de vereniging, waaronder vijf jaar als CEO en vijf jaar als adjunct-CEO en technisch directeur. Ze was ook voorzitter van de raad van bestuur van Airmic.
Tijdens haar ambtstermijn bij Airmic heeft zij veel lof gekregen voor het verbeteren van het imago van het riskmanagementberoep en het vergroten van de zichtbaarheid van riskmanagementprofessionals op bestuurs- en strategisch niveau. Zij heeft ook een belangrijke rol gespeeld bij het lobbyen bij de regering voor de invoering van een captive-vriendelijk regelgevingskader in het Verenigd Koninkrijk, zoals in juli van dit jaar aangekondigd door HM Treasury. Graham zal het ministerie van Financiën en de PRA blijven ondersteunen bij het vormgeven van de Britse captive-domicilie.
Richard Hoult, voorzitter van Airmic, zegt hierover: “Julia’s energie, kennis en passie voor risicomanagement hebben de vereniging naar een hoger niveau getild. Onder haar leiding is ons ledenaantal gegroeid, hebben we ons educatieve aanbod uitgebreid en hebben we succesvolle conferenties georganiseerd in Ierland en Guernsey. Namens de raad van bestuur wil ik Julia bedanken voor haar inzet en we zijn verheugd dat ze tijdens het opvolgingsproces bij Airmic zal blijven werken.”
Graham zegt dat het “een eer was om het beroep van risicomanager te vertegenwoordigen: Ik heb genoten van elke minuut van mijn tijd als CEO, maar ik vind dat het moment daar is om het stokje door te geven wanneer mijn contract volgend jaar afloopt. Ik ben erg trots op alles wat we hebben bereikt als klein maar zeer getalenteerd team, ondersteund door een groeiend aantal leden en partners. Het beroep van risicomanager, dat door Airmic wordt verdedigd, heeft een mooie en spannende toekomst voor zich. Ik blijf actief lid van het beroep en onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder van verschillende captive verzekeringsmaatschappijen.”
Zij blijft tijdens de overgangsperiode naar het nieuwe leiderschap aan als CEO, als onderdeel van een gepland opvolgingsproces. Maxwell treedt in november van dit jaar formeel toe tot de vereniging om samen met Graham als aangewezen CEO te werken, voordat hij in april het roer overneemt als chief executive.
Maxwell komt bij Airmic na een internationale carrière in de financiële dienstverlening en risicomanagement. Ze was zes jaar lang CEO van de NZ Retirement Commission, waar ze nauw samenwerkte met de financiële dienstensector, de overheid en toezichthouders op het gebied van pensioenen, spaar- en verzekeringsproducten en overheidsbeleid, en internationaal met OESO-stuurgroepen die de G7 en G20 ondersteunen op het gebied van financiële veerkracht.
Voorheen bekleedde zij een regelgevende functie bij IFC als uitvoerend directeur beleid en risico. Maxwell is momenteel lid van de Professional Standards Committee van het Chartered Insurance Institute, lid van de raad van bestuur van de Financial Times Trust, niet-uitvoerend bestuurder en consultant.
Hoult over haar komst: “Haar ervaring in en met overheden op het gebied van openbaar beleid en regelgeving zal een enorme aanwinst zijn voor Airmic en een steun in de rug voor de lobby- en belangenbehartiging van de vereniging namens onze leden. Haar rijke ervaring in financiële dienstverlening en risicobeheer maakt haar de perfecte persoon om Airmic naar een nieuw hoofdstuk van groei te leiden.”
Maxwell merkt op: “De huidige uitdagingen en kansen, waaronder geopolitiek, klimaat, cyber en AI, maken dit een bijzonder interessante tijd voor de risico- en verzekeringssector, en voor Airmic, dat zich blijft inzetten voor en ondersteuning blijft bieden aan bedrijven en particulieren. Financiële veerkracht is altijd het centrale thema van mijn carrière geweest en ik kijk ernaar uit om in zo’n cruciale rol samen te werken met het Airmic-team, de raad van bestuur en onze stakeholders. Ik kijk ernaar uit om partners en leden te ontmoeten en meer te horen over wat zij van ons nodig hebben en wat wij voor hen kunnen betekenen.”
