1 op 7 werknemers dit jaar gevraagd om vaker naar kantoor te komen, maar velen willen blijven thuiswerken: ‘Juist productiever’

Het klonk ideaal: een paar dagen thuis en een paar dagen op kantoor werken. Maar steeds meer werknemers merken dat hun baas daar anders over denkt. Ze worden gevraagd om minder thuis te werken en dat leidt geregeld tot onvrede. “Het werd gewoon opgelegd.” Dat blijkt uit onderzoek van EenVandaag onder ruim 5.000 leden van […]
Ruim helft Nederlanders werkt weleens thuis

In 2023 werkten ruim 5 miljoen mensen soms of meestal thuis, 52% van alle werkenden. In geen enkele EU-lidstaat is dit percentage hoger. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over thuiswerken uit de Enquête beroepsbevolking (EBB). De meeste mensen die thuis werken, werkten soms thuis, dat wil zeggen hooguit de helft van […]
Werkend Nederland ontevreden over mate van flexibiliteit werkgever

Voor meer dan één op de drie werkende Nederlanders (35%) is thuiswerken na de coronapandemie er niet meer bij. Bijna de helft (46%) geeft aan dat de werkgever niet of nauwelijks flexibiliteit biedt over de plaats waar het werk moet worden gedaan. Eind september werd de wet ‘Werken waar je wilt’ door de Eerste Kamer […]
Millennials hebben meeste baat bij hybride werken vanwege reisafstand

Nu we de coronamaatregelen achter ons laten, gaan Nederlanders weer steeds vaker naar kantoor. Toch lijkt hybride werken de toekomst. Met name millennials hebben baat bij (deels) thuiswerken, omdat zij met 23,5 kilometer de langste reisafstand afleggen: 6,8% meer dan gemiddeld. Dit blijkt uit onderzoek van CVster.nl naar woon-werkafstand. Vijftigplussers reizen veel minder: gemiddeld 20,7 […]
FERMA lanceert tool voor riskmanagement bij werken op afstand

Tijdens een webinar vandaag (woensdag) lanceert de Federation of European Risk Management Associations (FERMA) haar nieuwste praktische tool onthullen: een vereenvoudigde gids voor het in kaart brengen van risico’s voor werken op afstand. Het project komt voort uit FERMA’s onderzoek onder haar leden naar de gevolgen van de pandemie, waaronder het Covid-19 rapport 2020. Riskmanagers […]
Onderzoek wijst uit: thuiswerken is een blijvertje

Nederlandse bedrijven willen ook na de coronacrisis fors inzetten op thuiswerken. Dat blijkt uit een groot onderzoek van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, waaraan ruim 1.100 bedrijven met meer dan honderd medewerkers mee hebben gedaan. Ook blijkt dat bedrijven de reizen die hun werknemers blijven maken willen verduurzamen. Thuiswerken en buiten de spits reizen […]
Onderzoek wijst uit: thuiswerken is een blijvertje

Nederlandse bedrijven willen ook na de coronacrisis fors inzetten op thuiswerken. Dat blijkt uit een groot onderzoek van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, waaraan ruim 1.100 bedrijven met meer dan honderd medewerkers mee hebben gedaan. Ook blijkt dat bedrijven de reizen die hun werknemers blijven maken willen verduurzamen. Het onderzoek is vandaag gepubliceerd. Thuiswerken […]
Uitslag vorige poll: Drie van de vijf medewerkers wil voortaan twee of drie dagen thuis werken

Hoeveel dagen in de week zou u de corona-pandemie thuis c.q. vanuit huis willen werken? Dat was de vraag in de vorige poll in deze nieuwsbrief. Een overgrote meerderheid van de respondenten – 87,27% -sprak hierover zijn voorkeur uit om wekelijks één of meerdere dagen thuis te willen werken. De meeste reflectanten hebben een voorkeur […]
4 op 10 mkb’ers in zakelijke dienstverlening investeren sinds corona meer in welzijn personeel; een derde vindt dat werknemers minder tijd ‘verspillen’ bij koffieautomaat

Bijna 4 op de 10 mkb’ers in de zakelijke dienstverlening investeren sinds corona meer in het welzijn van hun werknemers, die als gevolg van de pandemie veel meer thuiswerken dan voorheen. Dit doen zij onder meer door het stimuleren van een dagelijkse wandeling (41%), het geven van kortingen op gezonde maaltijden (13%) en door (online) […]
Druk op werknemers om fysiek naar het werk te komen

Sinds de pandemie is wereldwijd het aantal organisaties met een officieel beleid voor flexibel werken logischerwijs hard gestegen. Voordat het coronavirus uitbrak, had een kwart van de organisaties een dergelijk beleid. De wereldwijde uitbraak van COVID-19 leidde tot een stijging naar 44%. Dit blijkt uit de onderzoeken Workforce View 2020 Volume 1 pre-COVID-19 en Volume 2 post-COVID-19 van HR- […]