Oudere werknemers voelen zich vaker verbonden met hun bedrijf
Van de werknemers boven de 35 jaar voelt een groter deel zich verbonden met het bedrijf of de organisatie waarvoor ze werken dan van de jongere werknemers. Werknemers die langer bij hetzelfde bedrijf werken, voelen zich ook meer verbonden met hun werkgever. Ook een hoge mate van autonomie komt de verbondenheid ten goede. Dat meldt […]
Ouderen en mensen met een beperking meer in trek bij mkb’ers door krapte op de arbeidsmarkt : Tegelijkertijd lopen de zorgen op over conflicten met huidige werknemers over hoger salaris
Bijna de helft van de mkb’ers geeft aan door de krapte op de arbeidsmarkt te zoeken in een bredere doelgroep om vacatures ingevuld te krijgen. Daarbij wordt gekeken naar kandidaten van een hogere leeftijd, kandidaten met minder relevante werkervaring en mensen met een beperking. Tegelijkertijd verwacht ruim een derde van de mkb’ers dat het aantal […]
Helft oudere werknemers wil langer door bij kortere werkweek
Werknemers van 45 tot 65 jaar willen gemiddeld tot een leeftijd van 64,5 jaar blijven werken. De helft van de werknemers in deze leeftijdsgroep geeft aan langer te willen doorwerken, als dat kan met minder uren of dagen per week. Dit blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2019, een onderzoek van CBS […]