Onderzoek Lloyd’s: Gekleurde medewerkers ervaren meer belemmeringen bij sollicatie, minder promotiekansen en voelen zich vaker ondergewaardeerd dan hun blanke collega’s

Ruim zeven van de tien (71%) ‘gekleurde’ werknemers op Lloyd’s geven aan belemmeringen te ervaren bij sollicitatiegesprekken, twee keer zoveel als hun blanke collega’s, en een zelfde percentage hetzelfde qua promotiekansen, tegen 45% van hun niet gekleurde collega’s. Ruim een kwart (27%)  van de ondervraagde respondenten met een etnische afkomst is van hun mening dat […]