Lloyd’s tweede cultuuronderzoek: Hoewel er sprake is van vooruitgang, is er met name richting medewerkers met etnische achtergrond nog veel werk aan de winkel

Hoewel er op het gebied van gendergelijkheid bij Lloyd’s zeker vooruitgang is geboekt in vergelijking met een jaar geleden, is er nog een hoop werk aan de winkel om het werklimaat te verbeteren, zo kan worden geconcludeerd uit het recent gehouden tweede jaarlijkse cultuurenquête. De meeste progressie is geboekt bij vrouwen, die het vaakst positiever […]