Ministerie SZW: Pak de kansen van hybride werken
“Meer dan twee jaar lang gold het advies thuis te werken om zo de verspreiding van corona tegen te gaan. Gelukkig kunnen we de thuiswerkadviezen om het coronavirus te bestrijden achter ons laten en zijn we op een kantelpunt beland: van het dringend advies tot thuiswerken om besmettingen tegen te gaan, naar de keuze of […]
Meer ziekmeldingen door corona;arbodiensten adviseren in gesprek te gaan over terugkeren naar kantoor en blijf profiteren van de voordelen van hybride werken
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg in januari 2022 door naar 5,0% (ten opzichte van 4,8% in december 2021). Voor het eerst sinds de start van de pandemie werd meer dan de helft van het aantal verzuimmeldingen veroorzaakt door corona. Dankzij de mildere omikronvariant kunnen met corona besmette werknemers wel sneller weer aan het werk: 73% […]
ADP: Werkgever in 2022: hybride werken vereist beleid en communicatie
Werkgevers moeten de arbeidsvoorwaarden goed doornemen en eventueel herzien, nu het hybride werken niet meer weg te denken is. Doordat vanaf 2022 de thuiswerkvergoeding onbelast uitgekeerd mag worden en ook de reiskostenvergoeding anders wordt gedefinieerd, is het aan de werkgever om duidelijkheid te scheppen over wat wel en niet wordt vergoed. Het formuleren van (nieuw) […]
Ondernemers verwachten dat hybride werken blijft
De meeste bedrijven waar hybride kan worden gewerkt verwachten deze mengvorm van thuis en op locatie werken te blijven gebruiken. Binnen het grootbedrijf verwachten ondernemers dit vaker dan binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). Verstoringen bij leveranciers, veranderend klantgedrag en mogelijke nieuwe lockdownmaatregelen worden door ondernemers als het meest invloedrijke gevolg van corona voor hun […]
Start campagne ‘Hybride werken. Wat win jij er mee?
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat start vandaag (14 oktober) met een publiekscampagne over de voordelen van hybride werken: het deels thuis en deels op kantoor werken. De coronacrisis is nog niet voorbij, maar gelukkig kan er steeds meer. Nu geldt vanuit het kabinet nog het advies: ‘Werk thuis als het kan en op kantoor […]
Hybride werken blijft ook na de pandemie voortbestaan; verplichting van vaccinatie door werkgevers niet waarschijnlijk
Hybride werken, deels thuis en deels op kantoor, wordt een vast werkmodel voor de toekomst: 3 op de 10 werkgevers verwachten dat hun personeelsbestand over twee jaar hybride werkt, en iets meer dan 4 op de 10 werkgevers verwachten dat zij dan weer volledig op kantoorlocatie werken. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Willis Towers […]
Onderzoek Willis Towers Watson: Hybride werken blijft ook na de pandemie voortbestaan; verplichting van vaccinatie door werkgevers niet waarschijnlijk
Hybride werken, deels thuis en deels op kantoor, wordt een vast werkmodel voor de toekomst: 3 op de 10 werkgevers verwachten dat hun personeelsbestand over twee jaar hybride werkt, en iets meer dan 4 op de 10 werkgevers verwachten dat zij dan weer volledig op kantoorlocatie werken. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Willis Towers […]
Onderzoek Willis Towers Watson: Hybride werken blijft ook na de pandemie voortbestaan; verplichting van vaccinatie door werkgevers niet waarschijnlijk
AHybride werken, deels thuis en deels op kantoor, wordt een vast werkmodel voor de toekomst: 3 op de 10 werkgevers verwachten dat hun personeelsbestand over twee jaar hybride werkt, en iets meer dan 4 op de 10 werkgevers verwachten dat zij dan weer volledig op kantoorlocatie werken. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Willis Towers […]
