Drie van de tien werkgevers noemt betaalbaarheid grootste uitdaging bij ondersteunen personeel inzake gezondheid en welzijn
Volgens nieuw onderzoek van GRiD, de brancheorganisatie voor de collectieve risicosector, werd betaalbaarheid – concurreren met budget voor andere zakelijke behoeften – door 30% van de werkgevers genoemd als de grootste uitdaging bij het ondersteunen van de gezondheid en het welzijn van het personeel. Echter, 98% van degenen die de impact van het ondersteunen van […]
Nieuw onderzoek van Group Risk Development (GRiD): Britse werkgevers en werknemers verschillen van mening over de voordelen van hybride werken
Uit een nieuw onderzoek van Group Risk Development (GRiD) blijkt dat werkgevers en werknemers van mening verschillen over de impact van hybride werkconfiguraties op gezondheid en welzijn. De brancheorganisatie voor de risicosector ontdekte dat twee derde van de werknemers (64%) gelooft dat hybride werken een positieve invloed heeft gehad op de gezondheid en het welzijn […]
