Vrouwen hebben nu licht de overhand bij Britse verzekeraars; functies in directie en raad van bestuur blijven nog ver achter
De diversiteit in de samenstelling van het personeel bij verzekeraars in het Verenigd Koninkrijk heeft zich het afgelopen jaar verder verbeterd. Uit een onderzoek van ABI, het Britse Verbond van Verzekeraars onder 103.000 medewerkers bij verzekeraars, komt naar voren dat iets meer de helft van de medewerkers nu vrouw is: 54%; een jaar geleden was […]
Özlem Adsiz (Inter-Focus): “Diversiteitsbeleid is vaak een ondergeschoven kindje
“Er is veel aandacht voor kwaliteit in de zin van goede processen en de vakkennis van mensen, maar diversiteitsbeleid is vaak een ondergeschoven kindje.” Dat antwoordt manager Özlem Adsiz van Inter-Focus in een interview in het recent verschenen digitale magazine van Risk & Busines op de vraag of er volgens haar in de letselschadebranche voldoende […]
Britse makelaarsorganisatie BIBA sluit zich aan bij ‘Woman in Finance Charter’
De Britse makelaarsorganisatie BIBA (British Insurance Brokers’ Association) heeft bekend gemaakt dat zij zich heeft aangesloten bij het Woman in Finance Charter, het gezamenlijke initiatief van de Britse overheid en de financiële sector om meer diversiteit te bevorderen in de samenstelling van het personeel. Inmiddels hebben meer dan 200 bedrijven met in totaal 650.000 […]
In de peiling: Nederlandse verzekerings- en schaderegelingsbranche is voldoende divers qua samenstelling personeel!
Het Britse Verbond van Verzekeraars ABI heeft voor het eerst onderzoek gedaan naar het diversiteitsbeleid van verzekeraars. Daaruit kwam naar voren dat de verhouding man/vrouw ongeveer 50/50 was, en dat 16% van de werknemers van (niet-Westerse) afkomst is tegen 14% in totaal. Zijn de verzekerings- en schaderegelingsbranches voldoende divers qua samenstelling? Met andere woorden, is […]
Brits verbond wil diversiteit in verzekeringsbranche bevorderen
Het Britse verbond van verzekeraars ABI heeft de ‘Woman in Finance Charter’ ondertekend, waarmee zij aangeeft de diversiteit in de verzekeringsbranche te willen bevorderen. De ‘Woman in Finance Charter’ is een initiatief van de Britse overheid en partijen uit de financiële sector om te stimuleren dat de werknemers in de financiële dienstverleners een juiste afspiegeling […]
