Trendonderzoek Centraal Beheer: Veel animo voor workation onder werkende Nederlanders
Meer dan 30% van werkend Nederland heeft behoefte aan een ‘workation’, waarbij werk en vakantie wordt gecombineerd. Dit blijkt uit een trendonderzoek van Centraal Beheer onder 2.000 werkende Nederlanders, uitgevoerd door onderzoeksbureau Memo2. Vooral onder jongeren is de animo groot: maar liefst 41% van hen heeft interesse in een workation. “Bij een workation neem je […]
Klimaatrisico’s woning blinde vlek bij helft Nederlanders
Meer dan de helft van de Nederlanders ziet geen klimaatrisico voor zijn of haar woning. Dit blijkt uit de eerste trendmonitor Klimaatbewust Wonen van Centraal Beheer, uitgevoerd door onderzoeksbureau Memo2. Ook bij aankoop van een woning is dit bewustzijn nog te laag. Klimaatverandering zorgt voor toenemende risico’s voor Nederlandse huiseigenaren. Pieter Roorda, senior manager Wonen […]
Onderzoek Centraal Beheer: Werkgevers nog onvoldoende bezig met verdeeldheid op de werkvloer; één op de vijf werknemers ervaart polarisatie
Een op de vijf werknemers ervaart polarisatie op de werkvloer rondom gevoelige onderwerpen. Iets meer dan de helft van Nederland geeft aan dat zij hun ideeën over gevoelige onderwerpen vrij kunnen delen op het werk. Dat blijkt uit trendonderzoek van Centraal Beheer onder werkend Nederland, uitgevoerd door onderzoeksbureau Memo2. Bijna de helft van de respondenten […]
Centraal Beheer: verduurzamen gebeurt toch vooral met eigen spaargeld ; Ruim helft gemeenten biedt subsidie om wateroverlast in tuinen te beperken
In meer dan de helft van de 342 Nederlandse gemeenten kunnen woningeigenaren in 2024 subsidie aanvragen om hun tuin te verduurzamen. Toch maakte slechts 21% van de mensen die hun tuin heeft verduurzaamd hier gebruik van: de overgrote meerderheid gebruikte hiervoor hun spaargeld. Dit blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer. Door de toename van extreem […]
Grolsch Pensioenfonds en sociale partners Grolsch kiezen voor Centraal Beheer APF
Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij (Grolsch Pensioenfonds) en werkgever Grolsche Bierbrouwerij Nederland B.V. (Grolsch) hebben een intentieovereenkomst getekend om de bestaande pensioenregeling onder te brengen in een eigen kring bij Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds (Centraal Beheer APF). Het gaat om de opgebouwde aanspraken van bijna 2.000 deelnemers, een belegd vermogen van ongeveer € 350 […]
Nieuw directieteam Centraal Beheer compleet
Divisievoorzitter Marteyn Roose maakt bekend dat het nieuwe directieteam van Centraal Beheer vanaf half maart 2024 compleet is. Met de aanstelling van Claudia Stewart als verantwoordelijke voor strategie, change & digital design is daarmee ook de herinrichting van de divisie afgerond. Alles is gericht op groei. Groei in klanttevredenheid en groei in klanten. Met als […]
Onderzoek Centraal Beheer: Een derde van werkenden doet ook andere dingen tijdens online vergaderingen
Na de zomervakantie is werkend Nederland weer lekker aan de slag gegaan. Met nieuwe energie en vaak met nieuwe plannen. Hoe zorg je er als medewerker voor dat je fris kunt focussen op deze werkzaamheden? De aandacht erbij houden tijdens online vergaderen blijkt namelijk best lastig. Maar liefst een derde van werkend Nederland is aan […]
Allianz Direct en Centraal Beheer winnaars Geld.nl Awards Auto
Verzekeraars Allianz Direct en Centraal Beheer winnen de Geld.nl Awards Auto voor het eerste halfjaar van 2023. De prijzen reikt de vergelijkingssite elk halfjaar uit voor de beste autoverzekeringen op het gebied van prijs/kwaliteit en klantbeoordeling. “We hebben hiervoor een objectieve meting ontwikkeld waarbij we kijken naar de premies van de autoverzekeringen, de voorwaarden en […]
Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren
Nederland kent een relatief hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren. Ruim 20% van de verzuimende jongeren geeft aan dat werkgerelateerd verzuim een belangrijke reden voor verzuim is. Werkgerelateerd verzuim ontstaat bijvoorbeeld door hoge werkdruk. Dit geeft een groter risico op burn-out en daarmee op langdurig verzuim. Jongeren weten relatief het minste van de mogelijke financiële gevolgen […]
Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren
Nederland kent een relatief hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren. Ruim 20% van de verzuimende jongeren geeft aan dat werkgerelateerd verzuim een belangrijke reden voor verzuim is. Werkgerelateerd verzuim ontstaat bijvoorbeeld door hoge werkdruk. Dit geeft een groter risico op burn-out en daarmee op langdurig verzuim. Jongeren weten relatief het minste van de mogelijke financiële gevolgen […]
