ADP: Bijna één op de drie Nederlanders kijkt sinds corona beter naar het loonstrookje
Sinds de uitbraak van de coronapandemie kijkt bijna één op de drie (30%) werknemers in Nederland beter naar het loonstrookje en hun inkomen dan in de periode daarvoor. Ruim één op de tien (13%) geeft daarnaast aan dat zij gedurende de COVID-19-uitbraak moeite hebben met het beheren van hun huishoudboekje als het gaat om het […]
Onderzoek ADP: Nederlandse werknemers zijn ondanks Covid-19 meest optimistisch in Europa
Werknemers in Nederland zijn ondanks de coronacrisis bovengemiddeld optimistisch gebleven over hun toekomstperspectief op het werk. Dit percentage ligt net als vorig jaar op 83 procent. Een kwart is zelfs zeer optimistisch over zijn of haar baan. Nederland steekt in vergelijking met andere Europese landen met kop en schouders erbovenuit. In vergelijking met andere werelddelen […]
ADP: Vakantiegeld 2021 kleine tegenvaller voor modale inkomens
Veel werknemers die eind deze maand het vakantiegeld ontvangen, krijgen iets minder op hun rekening gestort in vergelijking met een jaar eerder. Het netto vakantiegeld valt voor modale inkomens (modaal: 2.816 euro per maand en 1,5 modaal: 4.225 euro per maand) een paar euro’s lager uit als gevolg van aangepaste belastingtarieven. Minimumloners en werknemers met […]
ADP: Vakantiegeld 2021 kleine tegenvaller voor modale inkomens
Veel werknemers die eind deze maand het vakantiegeld ontvangen, krijgen iets minder op hun rekening gestort in vergelijking met een jaar eerder. Het netto vakantiegeld valt voor modale inkomens (modaal: 2.816 euro per maand en 1,5 modaal: 4.225 euro per maand) een paar euro’s lager uit als gevolg van aangepaste belastingtarieven. Minimumloners en werknemers met […]
ADP: Eén jaar thuiswerken: betrokkenheid en weerbaarheid werknemers belangrijk aandachtspunt
Nu veel werknemers inmiddels een jaar thuiswerken, is het voor werkgevers van groot belang nog meer te investeren in betrokkenheid, weerbaarheid en fysiek en mentaal welzijn van hun personeel. Hoewel de coronacrisis in algemene zin nog geen effect heeft op de mate waarin werknemers zich weerbaar en betrokken bij hun werkgever voelen, dreigt de pandemie […]
ADP: Eén jaar thuiswerken: betrokkenheid en weerbaarheid werknemers belangrijk aandachtspunt
Nu veel werknemers inmiddels een jaar thuiswerken, is het voor werkgevers van groot belang nog meer te investeren in betrokkenheid, weerbaarheid en fysiek en mentaal welzijn van hun personeel. Hoewel de coronacrisis in algemene zin nog geen effect heeft op de mate waarin werknemers zich weerbaar en betrokken bij hun werkgever voelen, dreigt de pandemie […]
Door COVID-19 getroffen werknemers kunnen beter tegen een stootje
Werknemers die getroffen zijn door COVID-19 blijken op het werk beter tegen een stootje te kunnen dan andere werknemers. Wie zelf of in zijn omgeving met het virus te maken kreeg, is daarna beter bestand tegen zakelijke tegenslag of lastige omstandigheden op het werk. In algemene zin heeft COVID-19 nog geen effect op de mate […]
Werkgever betaalt in veel gevallen meer voor personeel in 2021
Veel werkgevers betalen dit jaar meer voor hun personeel in vergelijking met 2020. Dat heeft te maken met een stijging van de sociale premies. Voor een medewerker met een minimumloon is het verschil ongeveer zes euro per maand, oplopend tot 32 euro voor een medewerker die twee keer modaal verdient. Wel zijn er grote sectorale […]
ADP over eerste loonstrook 2021: tientjes extra voor alle werknemers
Het jaar 2021 begint positief voor alle werknemers: het nettoloon op het loonstrookje valt tientallen euro’s hoger uit. Een werknemer met een minimumloon houdt dit jaar 30 euro per maand meer over. Mensen met een modaal inkomen profiteren het meest van lagere belasting en hogere heffingskortingen. Zij houden onderaan de streep 45 euro per maand […]
ADP: Werkgevers moeten arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor het nieuwe jaar bekijken vanwege veranderingen in werksituaties door coronacrisis
Werkgevers moeten hun arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor het nieuwe jaar scherp onder de loep nemen als gevolg van alle veranderingen in werksituaties die zijn veroorzaakt door de coronacrisis. Ook de naderende brexit zorgt voor wijzigingen in de belastingheffing en premieplicht. Als gevolg van het pensioenakkoord wordt het met ingang van 2021 voor een werkgever goedkoper […]
