Specialistennet ondersteunt mentale gezondheid arbeidsmigranten en voorkomt arbeidsuitval door therapie in eigen taal
In Nederland werken bijna één miljoen arbeidsmigranten, met name in de logistiek, distributie en productie. Door de vaak zware leef- en werkomstandigheden liggen fysieke en mentale gezondheidsklachten op de loer en is het uitvalpercentage in vergelijking tot niet-migranten bijzonder hoog. Arbeidsmigranten leven vaak onder slechte omstandigheden en krijgen zowel mentaal als financieel weinig ondersteuning. Overmatige […]
Specialistennet ondersteunt mentale gezondheid arbeidsmigranten en voorkomt arbeidsuitval door therapie in eigen taal
In Nederland werken bijna één miljoen arbeidsmigranten, met name in de logistiek, distributie en productie. Door de vaak zware leef- en werkomstandigheden liggen fysieke en mentale gezondheidsklachten op de loer en is het uitvalpercentage in vergelijking tot niet-migranten bijzonder hoog. Arbeidsmigranten leven vaak onder slechte omstandigheden en krijgen zowel mentaal als financieel weinig ondersteuning. Overmatige […]
Grote zorgen over de zorgmedewerkers die sector verlaten door stress: mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beter
Een recordaantal mensen verliet de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers vindt de werkdruk te hoog en jong zorgpersoneel voelt zich emotioneel uitgeput. Er zijn, kortom, veel zorgen over de zorgmedewerker. Preventie en snelle zorg kunnen het tij keren. De werkdruk, het type mens dat in de zorg werkt, frustraties en weinig persoonlijke aandacht […]
Mentaal welzijn in de schijnwerpers tijdens de ‘Week tegen Pesten’
In de aanloop naar de ‘Week tegen Pesten’ die volgende week van start gaat, is het belangrijk om stil te staan bij de impact van pesten op de mentale gezondheid van werknemers. In Nederland zijn burn-outs, stress en depressies de voornaamste beroepsziekten, en pesten blijkt een belangrijke factor hierin te zijn. Een onderzoek van het […]
“64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan terwijl juist deze groep kan bijdragen aan het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt “
Op de krappe arbeidsmarkt laten werkgevers kansen liggen, doordat zij mensen met een psychische variatie niet aannemen. Dat is onterecht, want met de juiste begeleiding voegen zij zeldzame en unieke kwaliteiten toe. Het benutten van de potentie van deze groep kan bijdragen aan het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd het welzijn […]
64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan
Op de krappe arbeidsmarkt laten werkgevers kansen liggen, doordat zij mensen met een psychische variatie niet aannemen. Dat is onterecht, want met de juiste begeleiding voegen zij zeldzame en unieke kwaliteiten toe. Het benutten van de potentie van deze groep kan bijdragen aan het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd het welzijn […]
Dichtgeslibde GGZ kost werkgevers ruim €2,8 miljard; Is mentale preventiestrategie oplossing voor hoge kosten en wachtlijsten ?
Burn-out, stress en depressies zijn de voornaamste beroepsziekten in Nederland. Een zieke medewerker heeft effect op de werksfeer en kost een werkgever gemiddeld €250 per dag. SpecialistenNet, een landelijk netwerk van psychologen en coaches, draagt bij aan een oplossing voor dit maatschappelijke probleem via een online screening dat meet hoe (mentaal) gezond de medewerker én […]
Dichtgeslibde GGZ kost werkgevers ruim €2,8 miljard; Is mentale preventiestrategie oplossing voor hoge kosten en wachtlijsten ?
Burn-out, stress en depressies zijn de voornaamste beroepsziekten in Nederland. Een zieke medewerker heeft effect op de werksfeer en kost een werkgever gemiddeld €250 per dag. SpecialistenNet, een landelijk netwerk van psychologen en coaches, draagt bij aan een oplossing voor dit maatschappelijke probleem via een online screening dat meet hoe (mentaal) gezond de medewerker […]