Inner Smile Company: Burn-outklachten blijven stijgen, maar werkgeluk blijft bijzaak; Levensgeluk moet primaire arbeidsvoorwaarde worden
Werknemers kiezen niet langer alleen voor een goed salaris: werkgeluk weegt steeds zwaarder in de keuze voor een werkgever. Toch wordt het nog altijd gezien als bijzaak. Inner Smile Company pleit ervoor om levensgeluk van werknemers te erkennen als een primaire arbeidsvoorwaarde omdat het essentieel is voor duurzame inzetbaarheid, motivatie en loyaliteit. Arbeidsvoorwaarden die een […]
Qogni zet AI in om bedrijven jaarlijks miljoenen te besparen op verzuimkosten door vroegtijdige signalering van mentale overbelasting
Ziekteverzuim door mentale overbelasting is een groeiend probleem voor werkgevers en de economie. Toch ondernemen veel bedrijven pas actie wanneer het te laat is, terwijl preventieve maatregelen aanzienlijke kosten kunnen besparen. Qogni, een innovatieve healthtech-startup, introduceert een geavanceerd systeem dat burn-outklachten vroegtijdig signaleert en voorkomt. Dankzij een recente investering heeft Qogni een oplossing ontwikkeld waarmee […]
Verzuimkosten door werkstress lopen op tot 3,1 miljard euro; vorig jaar 1,3 miljoen burn-out klachten
1,3 Miljoen Nederlandse werknemers hadden in 2019 burn-outklachten. Bij elkaar verzuimden zij 11 miljoen werkdagen met werkstress als reden, ongeveer hetzelfde aantal als in het jaar daarvoor. De kosten van werkstress gerelateerd verzuim zijn opgelopen tot 3,1 miljard euro per jaar (2018) tegen 2,8 resp 2,5 miljard euro in de twee jaren ervoor. De gemiddelde […]
Eén van de vijf millennials heeft klachten die tot een burn-out kunnen leiden
Eén op de vijf millennials, de generatie Y geboren tussen 1980 en 2000, ervaart zulke ernstige mentale klachten dat ze daardoor in hun dagelijks leven belemmerd worden. Dit blijkt uit onderzoek van GfK in opdracht van Interpolis. De oorzaak van dit probleem is complex. Daarom start Interpolis een meerjarig-programma, waarbij het doel is om […]